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成立于1983年，是國務院國資委管理的大型中央企業，主業為有色金屬礦產資源開發、建筑工程、相關貿易及服務。
中國有色集團是我國有色金屬工業最早實施“走出去”戰略、國際化經營成果最豐碩的企業之一，位居“中國企業全球化50強”第18位，榮獲全國“五一”勞動獎狀、感動非洲的十大中國企業、中國有色金屬工業境外資源開發戰略功勛企業等稱號。
習近平總書記在中國有色集團總部視察時，高度評價中國有色集團“有一股韌勁，有一股闖勁，有一種精神”。集團公司企業精神充分體現了總書記的這一評價。
堅持黨的領導是實施人才強企戰略、開創人力資源工作新局面的重要保證。在干部和人才工作中，要更好地發揮黨的政治優勢和組織優勢，加強宏觀管理和綜合協調，牢牢把握發展大局和正確方向。
聚焦集團公司“1+4”戰略需求，遵循人力資源發展規律，堅持人力資源工作服從服務企業發展總體規劃和階段目標，適度超前，著眼長遠，系統謀劃，分步實施，穩步推進“1456”人才戰略。
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6月23日，中國有色集團黨委書記、董事長文崗以普通黨員身份參加集團公司人力資源部（黨委組織部）黨支部黨員大會，為支部黨員講授以“鍥而不舍落實中央八項規定精神，以優良作風帶動工作提質增效”為主題的專題黨課。
文崗結合深入貫徹中央八項規定精神學習教育，同與會黨員交流了對黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨、反腐敗斗爭，特別是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的認識體會。他強調，要深入學習領會，堅持一體推進學查改，不斷增強貫徹落實中央八項規定精神的政治自覺、思想自覺和行動自覺；要聚焦“兩個主力軍”職責使命，以作風建設專項行動為抓手，持續提升隊伍能力素質，全力推進資源增儲上產、科技賦能新材料等重點工作，為集團公司未來發展奠定堅實基礎；要堅持標本兼治，常態長效抓好制度建設，從基礎抓起，切實扎緊制度的籠子，進一步提高集團公司總部管控水平，推動企業持續健康高質量發展。
會上，支部黨員集體學習了《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》有關內容，并進行了研討交流。??
人力資源部黨支部全體黨員參加會議。
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