2010年11月14日，中國有色集團黨委書記張克利在出資企業中國十五冶金建設有限公司（簡稱中國十五冶）出席干部大會并作重要講話，對中國十五冶調整后的領導班子提出要求，勉勵他們帶領全體職工開創改革發展的新局面。
在當天上午的干部大會上，張克利書記對中國十五冶當前班子為中國有色集團發展所作貢獻給予了充分肯定和高度評價，指出本次班子調整是中國十五冶發展的需要。他指出，集團公司“走出去”開發資源需要“開得動、打得響、過得硬”的中國十五冶鐵軍沖鋒陷陣，攻堅克難。考慮到中國十五冶班子的年齡結構，為進一步加強班子的戰斗力和活力，集團公司決定對中國十五冶班子進行調整。調整是堅持革命化、年輕化、知識化和專業化的“四化”方針以及“四好”班子建設要求，結合中國十五冶實際，以促進中國十五冶的長遠發展為基本出發點，公開透明，尊重民意。
張克利書記對中國十五冶調整后的領導班子提出了要求。一是班子領導要堅強有力，只有繼續加強班子建設，保持各級領導班子的堅強有力，才能繼續帶領十五冶加快科學發展。二是調整后的領導班子要加強團結，帶領鐵軍干出一番大事業。三是要開拓進取，以改革創新精神開創十五冶的新局面。他說，多年來，中國十五冶一直是有色建筑領域的旗幟，打了無數漂亮仗，取得了一個又一個勝利，要倍加珍惜來之不易的成績，倍加珍惜企業發展的大好局面。面對當前的機遇與挑戰，不能有任何小富即安的思想，必須牢牢抓住國內市場，積極開拓境外市場，帶領全體職工恪盡職守、開拓創新。要繼續發揚鐵軍精神，形成不怕困難、頑強拼搏、積極向上的工作氛圍；要繼續集全公司之力、聚全公司之智，強化管理，鼓足干勁，全面開創改革發展的新局面，讓鐵軍旗幟永遠高高飄揚。
當日下午，中國十五冶調整后的領導班子迅速召開首次辦公會議，對領導班子成員、總經理助理的工作進行具體分工，就公司干部人事調整問題進行討論并作出決定。會議還就貫徹落實張克利書記講話精神，謀劃好“十二五”發展，干好下一步工作進行了六項安排：一是班子成員要深入學習領會十七屆五中全會精神；二是積極推進創先爭優活動；三是不斷深化管理診斷活動；四是要奮力沖刺，確保完成全年各項工作目標任務；五是認真抓好“小金庫”專項清理和ERP上線工作；六是新老領導于11月20日前完成工作交接，班子成員要按照集團公司黨委要求，做好2010年度領導班子專題民主生活會的各項準備工作。
會議圍繞張克利書記講話精神，對加強領導班子建設提出了四點要求：一是要按照“四好”領導班子的標準，加強團結、加強溝通、相互補臺，建設團結、奮進、干實事的領導班子；二是要身體力行、真抓實干，工作不推諉、勇于負責，堅決完成各項工作任務；三是要廉潔自律，對自己從嚴要求，同時要從嚴要求所分管的部門，做到工作有布置、有檢查、有落實；四是要加強學習，不斷提高領導能力和駕馭全局能力，推動公司“十二五”發展再上新臺階。
