2月6日，公司召開總部作風建設專題會，傳達中國有色集團關于開展“作風建設年”專項行動專題調研的通知精神。公司黨委書記、董事長胡國斌出席會議并講話，公司黨委副書記、總經理肖述欣主持會議，公司領導湯真、萬軍、李顯元、張愛軍、萬黎明，總經理助理張金鐘、陳學文參加會議。
會上，公司企業發展部負責人宣講了公司“十五五”規劃編制工作方案；生產技術部、財務部、大冶國貿管理人員代表，就落實公司黨代會、工作會報告精神，圍繞2025年工作作表態發言。
胡國斌指出，過去一年公司總部的凝聚力戰斗力明顯增強、工作作風精神面貌持續改進，但與集團公司建設新總部、強總部新目標，還存在不小的差距。總部各部門要進一步提高政治站位，強化責任擔當，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，高標準、高質量推進各項工作任務落實落地，為公司穿越行業寒冬、實現更好的發展發揮應有作用、貢獻應有力量。
胡國斌強調，公司上下要切實增強“等不起、慢不得、坐不住”的危機感緊迫感，深踩油門加速前進，以開局即決戰、起步即沖刺的滿弓狀態，迅速高效地把各項工作抓到實處；總部各部門要早抓落實，快速突破，切實增強推動發展的責任感，把思想統一到工作部署上來，以支撐工作的確定性應對外部形勢的不確定性，從而助力公司更好地化危機為先機；要強化正風肅紀，做到人在崗、心在位，全力營造緊張快干、爭分奪秒的工作氛圍，在集團公司作風建設專項行動中當好標桿，做好表率；總部機關作為貫徹落實上級重大決策部署的第一方陣、推動公司各項任務落地落實的先頭部隊，要抓關鍵求突破、抓創新促轉型、抓風險強防控、抓管理降成本、抓改革激活力，找準加速奔跑的方向，強化方向引領、高階儲備、統籌管理、分工協同、指導服務、監督保障，突出一流總部的六大功能；要增強責任意識、目標意識、計劃意識、服務意識及合作意識，提升政治能力、專業能力、改革創新能力、風險防控能力和拒腐防變能力，以“過硬作風”打造“過硬總部”，為全面完成全年各項目標任務、建設“優高美強好”新有色而努力奮斗。
肖述欣分別對部門代表的表態發言進行了點評并提出指導意見。他要求，總部各部門要緊密圍繞集團公司作風建設年專項行動的工作要求，立足工作實際，深化問題導向，深入梳理查找本部門本戰線在改革發展黨建和作風建設等方面存在的薄弱環節與突出問題，推動作風建設走深走實；要提高政治站位，發揮總部引領示范、戰略與管控的樞紐作用，以高度責任感和使命感履職盡責，確保各項工作高標準高質量完成；要聚焦公司改革發展中痛點難點堵點問題，堅持守常守變應變，實現科學應變、主動求變，把握規律、變革創新，運用創新思維促進工作不斷提升；全體干部職工要以此次專項行動為契機，將作風建設與落實公司黨代會、工作會精神結合起來，聚焦重點領域和關鍵環節，以釘釘子精神抓好作風建設問題查擺與整改落實，確保取得實際成效。
會議以“現場+視頻”方式進行。公司總部部門及業務單位負責人、主管、副主管等參加會議。
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