8月20日至21日，由中色大冶作為常務(wù)組長牽頭單位、中色十五冶作為輪值組長單位共同承辦的中國有色集團(tuán)改革深化提升行動聯(lián)建互助第二組第一次活動在湖北黃石、武漢兩地成功舉辦。本次活動旨在創(chuàng)新優(yōu)化改革工作機(jī)制，加強(qiáng)集團(tuán)公司出資企業(yè)間互學(xué)互助，更好發(fā)揮改革先進(jìn)企業(yè)的示范帶動作用，進(jìn)一步推動國有企業(yè)改革深化提升行動走深走實。集團(tuán)公司9家出資企業(yè)共同參加此次聯(lián)建活動。公司黨委副書記、總經(jīng)理肖述欣，副總經(jīng)理萬軍參加活動。

8月20日，在公司舉辦的研討會上，肖述欣介紹了公司改革發(fā)展的基本情況。他圍繞公司推行中長期激勵機(jī)制改革、弘盛銅業(yè)實施超額利潤分享激勵機(jī)制、加大“兩資”“兩非”處置力度、組建創(chuàng)新研究中心、成立供應(yīng)鏈管理中心等方面，分享了公司如何聚焦問題，進(jìn)行攻堅克難，持續(xù)深化企業(yè)改革，激發(fā)企業(yè)活力的做法。他表示，公司將全面持續(xù)推進(jìn)改革深化提升行動，確保各項重點改革任務(wù)落實落地，希望通過本次聯(lián)建活動，進(jìn)一步促進(jìn)與兄弟單位相互學(xué)習(xí)、借鑒提升，增強(qiáng)企業(yè)競爭力、創(chuàng)新力和抗風(fēng)險能力，突出價值創(chuàng)造，以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為著力點，共同推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。

8月21日，在武漢研討會上，萬軍表示，此次交流讓大家深刻感受到科研工作的重要性，無論是企業(yè)之間的合作，還是地區(qū)之間的協(xié)同發(fā)展，都需要打破壁壘，加強(qiáng)溝通，深化合作、拓寬發(fā)展思路。通過分組研討，組內(nèi)成員單位對持續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)治理、加強(qiáng)科技體制機(jī)制創(chuàng)新、加強(qiáng)員工能力建設(shè)、通過靈活多樣的激勵方式加強(qiáng)關(guān)鍵人才激勵等方面，有了更進(jìn)一步的認(rèn)識和思路。通過與高校面對面交流，各企業(yè)也將進(jìn)一步加深與高校產(chǎn)學(xué)研合作，在銅加工、有色金屬冶煉、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面積極探索新的發(fā)展模式和路徑，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，實現(xiàn)多方共贏。

公司企業(yè)發(fā)展部主要負(fù)責(zé)人作交流研討總結(jié)發(fā)言，表示此次活動為中色大冶深入推動改革深化提升行動注入了新動力。

此次活動主要以會議交流、書面匯報、現(xiàn)場參觀、分組討論、學(xué)習(xí)交流等形式進(jìn)行。組內(nèi)成員單位聚焦科技創(chuàng)新和中長期薪酬激勵體制機(jī)制創(chuàng)新兩個主題，分享在科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化、中長期激勵機(jī)制改革、三項制度改革等方面的經(jīng)驗和做法，并先后參觀調(diào)研了中色大冶豐山銅礦數(shù)字化礦山、弘盛銅業(yè)智能化工廠、中色十五冶總部（武漢）和武漢科技大學(xué)（青山校區(qū)），了解中色大冶和中色十五冶改革發(fā)展情況，以及校企合作產(chǎn)學(xué)研和科技成果轉(zhuǎn)化等成效。

下一步，改革聯(lián)建互助第二小組將積極創(chuàng)新聯(lián)建互助活動方式、載體和平臺，在聯(lián)建互助的力度、廣度和深度上下功夫。加強(qiáng)組內(nèi)成員單位在政策、知識、人力、管理、技術(shù)、信息、市場等資源的協(xié)同共享和市場化合作，形成改革發(fā)展合力，提高企業(yè)核心競爭力，增強(qiáng)核心功能，共同推進(jìn)國有企業(yè)“三個作用”發(fā)揮，為高質(zhì)量完成改革深化提升行動作出更大貢獻(xiàn)。

中國十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司、中國有色桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院有限公司、中國有色集團(tuán)（廣西）平桂飛碟股份有限公司等9家成員單位分管改革工作負(fù)責(zé)人，改革辦、科技及人力資源相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人等參加活動。