4月30日，公司以“現場+視頻”方式召開二屆七次職工代表大會，審議表決《大冶有色金屬集團控股有限公司人力資源優化指導意見》《大冶有色金屬集團控股有限公司員工獎懲辦法》。
公司黨委書記、董事長胡國斌，黨委副書記、總經理肖述欣，黨委副書記、工會主席王勃，副總經理萬軍、李顯元、萬黎明，總經理助理張金鐘參加會議。
會議應到代表187名，實到代表154名，符合規定人數。會議首先表決通過了《公司二屆七次職工代表大會表決辦法》，并以無記名投票分項表決方式，通過了《大冶有色金屬集團控股有限公司人力資源優化指導意見》《大冶有色金屬集團控股有限公司員工獎懲辦法》。
會議就《指導意見》《獎懲辦法》制定等情況作了說明，并強調職工代表要當好宣傳者，充分發揮職工代表密切聯系群眾的優勢，準確無誤地向職工群眾宣傳人力資源優化和員工獎懲辦法實施的目的和意義，把廣大職工的思想和行動統一到公司改革發展大局上來；要當好執行者，發揮好職工代表模范帶頭作用，帶頭落實公司黨委決策部署，多做解疑釋惑、理順情緒、協調關系、化解矛盾的工作，將信心和動力傳遞到公司每一個角落，營造上下同心、競相發展的良好局面；要當好監督者，發揮好職工代表民主監督作用，對人力資源優化和員工獎懲辦法的實施過程進行監督，切實維護職工的合法權益，及時反映職工群眾意愿，為黨委決策部署提供最接地氣的依據，以監督促落實、求實效、助發展，進一步激發企業合力和動力，增強廣大職工的工作積極性、主動性和創造性，全力完成好各項目標任務，以綠色高質量發展的實際行動和成效，為中國有色集團建設世界一流企業作出新的更大貢獻。
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