4月26日，公司召開2024年二季度黨建工作例會，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，總結一季度黨建工作，布置二季度黨建重點工作，全面落實黨建工作責任，推進黨紀學習教育走深走實。公司黨委書記、董事長胡國斌主持會議并強調，公司各級黨組織要堅持黨建工作與中心工作“兩手抓、兩手硬、兩促進”，以高度的責任感推進黨建工作和各項業務工作有效融合、提質增效，為公司創新發展、轉型突破發揮政治保證作用。公司黨委副書記、工會主席王勃，總經理助理陳學文參加會議。

會上，胡國斌既肯定了一季度以來公司各級黨組織在貫徹落實上級決策部署、完成公司重點工作任務、深化落實國企黨建工作會精神等方面作出的成績，又指出問題與不足。要求公司各級黨組織要注重政治建設，深刻認識開展黨紀學習教育的重大意義，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，進一步強化紀律意識、加強自我約束、提高免疫能力，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。要準確把握黨紀學習教育目標要求，原原本本學、逐章逐條學、聯系實際學，用好理論學習機制、完善學習內容、提升學習質量；強化組織領導，科學統籌推進，扎實推動黨紀學習教育常態長效，確保黨紀學習教育高標準高質量開展。

胡國斌要求，公司各級黨組織要以這次基層黨建整改整治專項行動為契機，注重標本兼治，真查真改、立行立改，集中攻堅解決長期以來制約黨建高質量發展的系統性問題和重難點問題，以整改整治成效提升基層黨建工作質量；要夯實基層基礎，以基層黨建提質增效“七抓”工程為抓手，抓好基本組織、基本隊伍和基本制度的各項工作，著力推動全面從嚴治黨向縱深拓展；要發揮群團合力，抓好青年工作，完善大統戰工作格局，充分發揮工會職能作用。

胡國斌強調，公司各級黨組織要積極探索實施區域黨建、項目黨建等黨建管理新模式，不斷強化各類責任區、示范崗、先鋒隊作用，把黨員隊伍力量“嵌入”產業鏈創新鏈、“卡脖子”技術攻關、重大項目之中，加快形成新質生產力；在“三個不低于”等激勵措施的基礎上，繼續探索推進人才引進、培養、使用、評價、激勵機制創新和優化，加快人才隊伍建設和人力資源優化，為實現公司高質量發展提供堅強組織保障。要結合領導人員年度綜合考評，重點解決能力作風等問題；踐行“四下基層”要求，針對重難點問題，開展調查研究，形成解決問題、促進工作的思路和舉措；公司兩級黨委班子要統一思想、團結協作、相互補位，針對重大工作部署，強化定期督辦、跟蹤問效工作機制。公司總部要優化工作機制，規范工作秩序，提升全員能力素養，常態化地與基層黨支部開展共建活動，打造黨建引領型、管控治理型、價值創造型、服務保障型、協作奮進型的“五型”總部，促進黨建服務中心、總部服務基層，推動各項中心工作落實落地。

王勃總結了公司一季度黨建工作，通報了第一批基層黨建整改整治專項行動發現的9個方面11個案例，并布置了二季度黨建重點工作。他指出，今年一季度，公司黨委緊扣全面從嚴治黨要求，聚焦政治引領、建強基層組織、夯實基礎工作、強化宣傳引導，政治建設統領全局、增添動力；注重選優配強、強化履職評價、強化人才培訓，隊伍建設提質賦能，激發活力；深化產業工人隊伍建設、扎實做好服務幫扶工作、發揮群團組織橋梁紐帶作用，群團組織融入中心，凝聚合力。同時也要深刻認識當前公司黨建工作存在的薄弱環節，切實增強“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任感，把黨的建設置于隊伍建設的根本地位，進一步完善工作機制，推進制度創新，全面提升黨的建設科學化水平，為做好公司黨建工作提供堅強的思想和組織保證。

王勃要求，公司二季度黨建工作一是要全面啟動《中國共產黨紀律處分條例》學習、加強警示教育、強化教育培訓，按照中國有色集團要求，在黨紀學習教育中持續開展“大學習大融合大提升”專項行動，做到突出黨紀學習教育這“一個重點”；二是要夯實集團公司基層黨建提質增效“七抓”工程督查排查問題整改提升、公司基層黨建整改整治專項行動“兩項基礎”；三是要聚焦大抓基層、大抓科技、大抓干部人才“三個大抓”黨建賦能專項行動，牢固樹立大抓基層的鮮明導向、牢牢把握科技創新這個重點、大力加強干部人才隊伍建設，為公司實現綠色高質量發展新目標奠定堅實基礎。

會上，銅綠山礦黨委、金格公司黨委、設研公司黨委三家直屬黨組織負責人現場匯報了本單位一季度抓黨建工作情況、黨風廉政建設情況、存在的問題、下一步工作思路以及二季度黨建重點工作。

會議以“現場+視頻”形式召開。公司總部相關部室主要負責人，各直屬黨組織書記、副書記、紀委書記參加會議。