4月13日，公司召開下屬單位領導班子和公司中層領導人員2023年度綜合考評啟動會。公司黨委副書記、工會主席王勃提出工作要求，總經理助理陳學文參加會議。
王勃指出，公司黨委啟動2023年度綜合考評工作，目的是統一思想認識，熟悉考評程序，明確工作要求，確保圓滿完成年度考評工作任務。為做好本次年度綜合考評工作，公司黨委從總部職能部門、紀檢機構及二級單位黨群、紀檢戰線抽調了16名干部工作骨干，對公司20家單位、19個部門163名中層領導人員開展考核。
王勃要求，一是要統一思想，充分認識考評工作的重要性。考評組要把此次考評作為干部監督管理的重要舉措來對待，增強責任意識，提高站位，把握好考評尺度和標準。要把此次考評作為檢驗決策部署落實情況的重要舉措來對待，準確掌握和全面反映工作成效，通過考評真正將能做事、做成事的領導干部發掘出來。要把此次考評作為加強領導班子和干部隊伍建設的重要舉措來對待，準確掌握領導班子的運行情況和整體功能發揮情況，對領導班子和干部隊伍建設提出科學的意見建議，做到底子清、情況明，為加強領導班子建設、合理調配使用干部提供可靠依據。二是要抓住關鍵，準確把握考評工作的方向和效果。考評組要嚴格執行考評要求，把準方向，緊盯關鍵點核心點，以問題為導向，進一步增強考評結果的真實性、客觀性和公信力。要切實把握考評工作的重點、程序、方法，多層次、多方面收集信息、聽取意見。要按照規定動作，嚴謹細致，做到程序一步不缺、環節一個不少。要做好溝通交流，確保各考評組之間考評標準、方法、程序一致。三是要嚴肅紀律，全面落實考評工作的公正性原則。考評組要做到一個標準考核到底，一把尺子量到底，真實反映情況，為全面掌握公司各單位(部門)領導班子和領導干部隊伍現狀，進一步分析和解決存在的問題提供準確依據。要樹立“一盤棋”的思想，增強大局意識和合作意識，做到互相配合、互相支持、互相補臺，扎實推進工作，通過考評不斷提升領導班子和領導人員的工作積極性、主觀能動性，履職能力和綜合素質，為公司綠色高質量發展貢獻力量。
公司人力資源部（黨委組織部）負責人主持會議，解讀了對2023年度綜合考評要點及工作安排。
公司總部部門主要負責人、各二級單位黨組織主要負責人以及人事部門相關負責人等參加會議。
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