1月12日，公司召開2024年工資集體協(xié)商會(huì)議，貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》以及上級(jí)有關(guān)精神，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)公司綠色高質(zhì)量發(fā)展。公司黨委副書記、總經(jīng)理肖述欣，公司黨委副書記、工會(huì)主席王勃出席會(huì)議。

公司方代表肖述欣指出，推行工資集體協(xié)商是公司踐行“以人民為中心”發(fā)展理念的實(shí)際行動(dòng)，是推進(jìn)企業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展的大局所需、廣大職工的利益所系、維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)所在，公司上下要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，明確推行工資集體協(xié)商制度的重要性，將工資集體協(xié)商這項(xiàng)工作自覺納入“以人為本”的管理范疇，不斷夯實(shí)自主協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)，推動(dòng)集體協(xié)商工作深入開展；要進(jìn)一步統(tǒng)籌兼顧雙方利益，把立足點(diǎn)放在有利于企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展上，把重點(diǎn)放在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升和對(duì)勞動(dòng)者保障力度上，通過豐富協(xié)商內(nèi)容、創(chuàng)新協(xié)商形式，切實(shí)解決企業(yè)分配中的問題；要進(jìn)一步緊緊依靠職工群眾，充分發(fā)揮職代會(huì)和工會(huì)的作用，進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理、民主監(jiān)督，真正體現(xiàn)職工當(dāng)家做主。公司工會(huì)組織要緊緊圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心任務(wù)，廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾，充分發(fā)揮職工群眾的主人翁作用，樹立命運(yùn)共同體意識(shí)，人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，干好本職工作，為公司改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高做出新的貢獻(xiàn)。各單位行政領(lǐng)導(dǎo)要大力支持工會(huì)依法履行職能，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮工會(huì)在促進(jìn)公司改革發(fā)展、維護(hù)職工穩(wěn)定方面的橋梁紐帶作用。

職工方代表王勃表示，深入推進(jìn)集體合同協(xié)商，是建立社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的重要保障，是促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要舉措，也是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的具體體現(xiàn)。通過簽訂集體合同，對(duì)企業(yè)和職工共同關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行平等協(xié)商，是適應(yīng)市場(chǎng)機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度、構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會(huì)的內(nèi)在要求，也是保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性，推動(dòng)公司改革和發(fā)展的客觀要求。公司工會(huì)將在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，在全力配合公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，做好公司各項(xiàng)改革發(fā)展舉措和目標(biāo)任務(wù)分解的宣貫工作，依法合規(guī)地維護(hù)好公司與職工的合法權(quán)益，共同努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

會(huì)議就《工資專項(xiàng)集體合同》進(jìn)行了說明。雙方代表圍繞合同內(nèi)容進(jìn)行平等協(xié)商并達(dá)成共識(shí)。

參加會(huì)議的公司方代表有公司人力資源部（黨委組織部）、財(cái)務(wù)部、法律事務(wù)部負(fù)責(zé)人等；職工方代表有公司工會(huì)、冶煉廠、銅綠山礦、豐山銅礦、銅山口礦、弘盛銅業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人。