12月6日，國資委黨委主題教育第七巡回督導組組長譚星輝一行到弘盛銅業，以座談交流、實地調研的方式開展第二批主題教育工作督導。中國有色集團黨群工作部主任朱建明，公司黨委書記、董事長胡國斌，黨委副書記、工會主席王勃，黨委常委、副總經理萬黎明陪同調研。
座談會上，督導組一行詳細了解了公司數字化智能化礦山建設、信息化數字化管理、市場開發、技術創新，以及公司實施優秀年輕干部“89263”培養計劃等工作情況，并詳細聽取了弘盛銅業基本情況以及企業經營管理、黨建工作、主題教育開展情況的匯報。
譚星輝對公司智能化工廠建設、人才培養、企業黨建以及主題教育工作成效予以肯定。他指出，中色大冶第一批和第二批主題教育銜接良好，弘盛銅業能夠切實結合企業特點，開展第二批主題教育，亮點突出、成效明顯。他強調，要樹立典型，堅持典型引路，抓好經驗總結，把好經驗、好做法在中國有色集團以及其他國資央企推廣；要持續深化建章立制工作，著力在落地見效上下功夫，健全完善創新平臺建設、提升職工眼界等一批管長遠、固根本的長效機制，把建章立制同理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫通起來，有機融合、一體推進；要追求卓越，在現有發展條件和基礎上，持續推動企業智能化、數字化建設，切實把主題教育成果轉化為推進企業高質量發展的實際成效。
胡國斌表示，督導組的調研督導，為公司基層黨組織落實主題教育調研要求作出了示范，為公司下一步開展好主題教育指明了方向，充分體現了對公司的重視和支持。接下來，公司將及時跟進學習習近平總書記關于開展主題教育的相關重要講話精神，深入貫徹落實黨中央、國務院國資委黨委、集團黨委關于主題教育的各項工作要求，緊密圍繞主題教育總要求，堅持標準不降、勁頭不松，把主題教育同強化黨性修養、提升能力作風、推動企業發展、服務職工群眾等各方面工作結合起來，做到以綠色高質量發展成效檢驗主題教育工作成效。
會議還就弘盛銅業創新平臺建設、設備管理、安全環保等方面工作進行交流。
會前，督導組一行前往中國有色集團技能大師工作室以及弘盛銅業智慧中心、研發中心、電解片區等區域實地調研，詳細了解弘盛銅業生產工藝流程和企業經營運行情況。
公司黨群工作部和弘盛銅業相關負責人等參加調研。
中色大冶公眾號
