11月18日，公司開展2023年公開選拔面試工作，進一步優化選人用人機制，拓寬選人用人渠道。公司黨委書記、董事長胡國斌，黨委副書記、總經理肖述欣，黨委副書記、工會主席王勃，副總經理李顯元，總經理助理張金鐘擔任面試考官。
此次公開選拔面試涉及礦山單位總工程師、副礦長（機電）2個中層副職崗位。經過前期報名、提交個人競聘報告、資格審查、確定競爭人選、綜合履歷分析等環節，共有14名人員參加面試。
面試以“演講+答辯”的方式進行，包括競職演講和半結構化面試兩個環節。評委組根據演講中體現出的言語表達、自我認知、工作思維等方面能力，以及對崗位的認知水平，結合答辯中表現出的思維敏捷性、情緒穩定性、考慮問題周到性等特點作出綜合評價，選出真正有能力、會干事的干部。
面試環節由公司紀委全程監督。公司總部相關部室、有關單位負責人參加面試。
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