按照公司黨委的統一部署，4月9日，公司黨委書記、董事長翟保金參加冶煉廠2018年度領導班子專題民主生活會。會前，他認真審閱了冶煉廠黨委班子和黨委委員的對照檢查材料，審定了民主生活會召開方案，并對開好會議提出了明確要求。
該廠黨委對此次民主生活會高度重視，組織兩次專題學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記的重要講話、重要指示批示精神，以及王彤宙書記在公司領導班子民主生活會上的講話，并廣泛征求意見，深入談心談話，該廠黨委負責人主持起草廠領導班子對照檢查材料，班子成員認真撰寫個人對照檢查材料，為高質量、嚴標準開好民主生活會做了扎實的準備工作。
會上，該廠黨委負責人通報了2017年度廠領導班子民主生活會整改措施落實情況，代表廠領導班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查，主動接受班子成員的批評。隨后，班子成員逐一進行個人對照檢查發言，相互間開展了嚴肅認真的批評。大家緊扣民主生活會主題，重點從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查擺問題，做到自我批評不遮不掩，相互批評坦誠相見。
翟保金對該廠民主生活會給予了充分肯定。他指出，此次民主生活會準備充分、程序規范、效果明顯，同時，他就鞏固和深化民主生活會成果提出三點要求：一是以政治建設為統領，補鈣鑄魂，提升黨性修養。要通過學習牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅守黨性原則、站穩政治立場，做政治上的明白人、發展上的開路人、行動上的帶頭人。二是以深化改革為主線，銳意進取，落實集團“321”戰略。開展對標工作必須有永不懈怠的精神狀態，不能產生任何喘口氣、歇歇腳的念頭，要始終以“奔跑者、追夢人”的角色推進深化改革。三是以隊伍建設為保障，選賢任能，加強體制機制創新。要按照“人才是第一資源”的要求，加強后備干部隊伍建設，加快對公司重點項目的定員、定編、定崗，明確用人的標準。要積極探索設備管理“維檢合一”制度，加大職工薪酬與績效考核掛鉤的力度，充分調動廣大干部職工參與公司深化改革，趕超發展的積極性和主動性。
最后，翟保金希望該廠黨委班子堅持以上率下，務實重行，再接再厲，當好公司改革發展的排頭兵，扎實推進市場化對標工作，確保實現職工工資收入和企業利潤雙增長。
（鄭沛田）
中色大冶公眾號
