9月7日，博源環(huán)保公司召開干部會議，大冶有色公司董事長、黨委書記翟保金到會并宣布公司市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人郭清斌正式到崗工作。
開展市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人試點工作是大冶有色加快落實國企改革“雙百行動”方案和中國有色集團全面深化改革戰(zhàn)略部署，進一步深化人事制度改革，探索建立市場化選人用人機制，吸引聚集優(yōu)秀人才為公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展大局服務的重要舉措。
翟保金向博源環(huán)保公司在場干部職工介紹了郭清斌的主要經(jīng)歷，同時就公司開展職業(yè)經(jīng)理人改革試點的背景進行了說明，對下一步循環(huán)經(jīng)濟板塊發(fā)展提出了希望和要求。一是要以開展職業(yè)經(jīng)理人改革為契機，用破釜沉舟的勇氣，建立全新的思想和運營機制，決不能穿新鞋走老路。二是全體干部要有“拆店”思想，敢于打破條條框框，從零開始，積極投身公司改革與創(chuàng)新發(fā)展，配合職業(yè)經(jīng)理人做好企業(yè)經(jīng)營管理各項工作。三是要站在行業(yè)最前沿，積極探索創(chuàng)新體制機制和商業(yè)模式，努力構建未來循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)體系。
公司黨委組織部負責人在會上宣讀了職業(yè)經(jīng)理人郭清斌的任命決定。根據(jù)工作安排，郭清斌任大冶有色總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理開展循環(huán)經(jīng)濟業(yè)務板塊的經(jīng)營管理工作,并對博源環(huán)保公司經(jīng)營結果全權負責。
郭清斌表態(tài)發(fā)言，對大冶有色的信任和選擇表示衷心感謝，自己今后一是努力工作，以優(yōu)秀成績回報公司的信任和關心，二是做到精誠團結，用真誠換取員工的真心，上下同心實現(xiàn)共同的發(fā)展目標，三是做到廉潔自律，切實發(fā)揮表率作用。
（謝新宇）
中色大冶公眾號
