????9月26日，在職教中心學術報告廳，公司隆重召開科技暨人才工作會議。這是公司全面貫徹習近平總書記關于科技創新重要論述和關于人才工作的重要論述，落實中央企業人才工作會議以及中國有色集團第四次科技大會、第二次人才工作會議精神，縱深推進科技創新驅動和人才強企戰略的重要舉措，對于推動公司“十四五”實現“十百千”戰略目標，加快綠色高質量發展具有里程碑式的意義。公司黨委書記、董事長、總經理王焱參加會議并提出工作要求。
????會上，播放了公司黨委關于全面加強科技工作的決定及“十四五”人力資源規劃專題宣傳片，對公司全面加強科技創新工作，實施人才強企戰略，引領綠色高質量發展的戰略舉措進行了解讀。合作院校北京科技大學、重慶交通職業學院相關領導，以視頻形式發表了熱情洋溢的致辭。
????公司黨委副書記、工會主席王勃主持會議，并作題為《實施新時代人才強企戰略 為公司綠色高質量發展提供堅實保障》的人才工作報告。報告指出，公司近年來從戰略高度抓“第一資源”，人才支撐保障作用持續增強；要求深刻把握新時代新要求，堅持打造一流人才隊伍不動搖；強調要實施新時代人才強企戰略，激活綠色高質量發展新引擎。
????公司黨委常委、副總經理萬軍作題為《科技創新引領綠色高質量發展》的科技工作報告。報告總結了近年來科技創新工作成效，指出了存在的問題，并就今后一個時期公司科技創新工作作了安排。
????公司黨委常委、副總經理楊坤宣讀有關表彰決定。
????王焱指出，推動企業綠色高質量發展行穩致遠，關鍵是科技和人才。要統一思想、提高站位，深刻認識做好科技創新和新時代人才工作的重大戰略意義。深刻認識到抓好科技和人才工作，是貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神、適應新形勢新任務、推動綠色高質量發展的必然需要，自覺把做好科技和人才工作放到“十四五”改革發展大局中去謀劃、部署和推動。
????王焱要求，完善機制、激發動力，為深入推進科技創新驅動戰略提供有力支撐。要健全工作體系、完善制度建設、加大科技投入和管理、加快科技人才隊伍建設、優化考核評價體系，強化科技體系建設。要聚焦資源開發，解決礦從哪來的問題；聚焦主責主業，解決工藝流程的問題；聚焦新材料和新技術運用，解決未來產業出路的問題。要厚植創新文化，營造創新氛圍，暢通創新交流渠道，培育科技創新文化。
????王焱強調，加強領導、主動作為，為深入推進人才強企戰略提供組織保障。充分發揮黨管人才體制優勢、人才工作機制優勢，用最大的誠意、最優的政策、最好的環境，吸引人才、培養人才、集聚人才、用好人才，努力開創人才工作新局面。
????會上，現場表彰了3名“公司突出貢獻專家”、4名“公司青年拔尖科技人才”、10名“公司優秀科技人員”。設研公司和弘盛銅業主要負責人還分別就科技創新和人才工作進行了交流發言。
????會議號召，借此次大會的東風，以人才“第一資源”引燃科技創新“第一動力”，努力把公司建設成為“英才遍地”的創新創業創造之地，讓“千里馬”競相奔騰，讓創新活力競相迸發，為推動公司綠色高質量發展提供堅強保障，以科技振興和人才建設的實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
????公司領導肖述欣、湯真、陳峙淼，總經理助理龍仲勝、陳志友，本埠各單位領導班子成員、總部部室主要負責人，公司人力資源部、科技與信息部、礦業技術部全體人員在主會場參會。總部部室其他負責人及6級以上管理技術人員，各單位科職人員等以視頻形式在各分會場參會。
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