記得小時候，我學過作家魏巍《誰是最可愛的人》。他在朝鮮戰場上的親身經歷，讓他對戰士們奮不顧身，英勇奮戰、保家衛國的無私奉獻精神深受感動，道出了他們是當代最可愛的人。這篇文章讓很多人引起了共鳴，也讓我記憶猶深。而最近，公司的勞模事跡展播上，我見到了普通崗位上的平凡勞動者在這和平的年代的付出和貢獻，在我看來他們也是當代最可愛的人。
這些平凡的勞動者在平凡的崗位上，以強烈的主人翁責任感和艱苦創業的精神為企業改革發展貢獻著自己的智慧和青春，舍小家、顧大家，甘于奉獻，忘我工作，他們犧牲了多少與家人團聚的時光，選擇了堅守，而這種堅守已經成為了一種責任，因為“不忘初心，牢記使命”的誓言一直在他們心里銘記。只因心中那份責任，他們把更多的時間給了自己的工作，他們難道不是當代最可愛的人嗎？
“全年分析數據77萬個，分析報告及時率99%，抽檢合格率90%以上……”“2018年牽頭起草了《鉛冶煉分銀渣化學分析方法》等國家、行業標準24項，其中四項榮獲全國有色金屬技術標準優秀獎三等獎”。這些成績的取得，都包含著施小英辛勤的付出和不懈的努力，這種高度的責任感和強烈的事業心，是支撐她取得傲人業績的精神動力，這正是我們應該向她學習的關鍵要點。
“自改變生產模式以來，原電解液比重1.21克每立方米蒸發到1.45克每立方米，再到水冷結晶槽，一趟流程下來4到5個小時，蒸發電解液15立方。在他的帶領下提升為日處理量150立方米，硫酸銅產量也大幅度提高，由原來的200噸每月提升到370噸每月。”這一組組數據背后，凝聚著熊茂龍奉獻無數個休息日換來的成果，他立足本職，愛崗敬業，讓社會主義核心價值觀落到實處，這種默默付出、無私奉獻精神是公司在當前深化改革中特別需要的，他激勵著更多的職工向他看齊。
類似這種吃苦耐勞、愛崗敬業的勞動模范很多，在我看來，他們這種精神是公司不斷突破、前進的精神保障，作為一個有責任心的員工，我們就是要學習他們身上的精神，在自己的崗位上不斷創新、尋求突破，克服一切困難，為公司改革發展貢獻自己的力量。我們要以勞模為榜樣，不斷地超越自己，改變自己，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，用高標準嚴要求來約束自己，面對困難，要想盡一切辦法，迎難而上。以勞模為鏡子，不斷對照提醒自己，讓自己不斷進步，不斷完善，為企業、為國家的夢想而努力奮斗。
在這個高速發展的時代，我們需要更多的勞模，為實現“中國夢”而努力，為企業的發展而努力，而作為年輕的我們，是不是應該從學習勞模精神中領會到這里面的真正含義呢？
讓我們向最可愛的人——勞模，致敬！學習！立足崗位，任勞任怨，不怕吃苦，甘于奉獻，活出我們的精彩人生吧！
（周雄飛）
中色大冶公眾號
