【編者按】
今年是五四運動101周年，建團98周年，公司各級團組織認真組織團員青年學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，堅持服務中心、服務青年，緊緊圍繞落實中國有色集團“321”發展戰略和公司“1234”總體思路，主動作為，特別是在今年抗擊疫情和復工復產工作中，充分發揮廣大團員青年生力軍和突擊隊作用，作出了積極貢獻。
在中國有色集團2019-2020年度“五四”評選表彰中礦業分公司銅山口銅礦生產管理科技術線、冶煉廠轉爐車間青年創新工作室獲評“青年文明號”，冶煉廠熔煉車間任鵬博、公司40萬噸項目指揮部李立、金格公司肖柳獲評“青年崗位能手”，礦業分公司銅綠山礦團委獲評“五四紅旗團委”，礦業分公司豐山銅礦采掘車間團支部、金格公司鐵運團支部獲評“五四紅旗團支部”，礦業分公司銅山口銅礦坑采車間魏星同、冶煉廠稀貴車間謝順、公司總部財務部楊澤惠獲評“優秀共青團員”，礦業分公司銅山口銅礦露采車間楊曉聲、冶煉廠硫酸車間李俊獲評“優秀共青團干部”。
在黃石市2019-2020年度“五四”評選表彰中，金格公司王琳獲評“優秀共青團干部”。
現摘錄公司獲評中國有色集團“青年文明號”“青年崗位能手”和黃石市“優秀共青團干部”的先進事跡。向青春榜樣致敬，為偉大時代點贊，更好地激勵公司廣大團員青年堅定信念、不負韶華，永遠聽黨話、跟黨走，在推動中國有色集團“321”發展戰略、實現公司高質量發展和打造現代化銅企業征程中，用奮斗展現青春力量，用奮斗書寫青春華章。
青年文明號
礦業分公司銅山口礦生產管理科技術線青年文明號現有成員8名，其中青年5名。2019年該集體通過技術創新、優化工藝流程后，選礦回收率提升至85%，供礦品位達到0.55%；積極參與綠色礦山創建工作獲得“中國綠色礦山突出貢獻獎”；協助完成采礦、探礦、取水等許可證照的延續。
青年文明號
冶煉廠轉爐車間青年創新工作室青年文明號現有青年職工38人，該集體秉承“改善創新 提質增效”理念，以抓產量、抓質量、降成本為目標，開展技術改造、工藝優化、修舊利廢等工作。至2019年底該集體累計獲得國家專利授權8項，創新改善成果500余項，創造經濟價值6000余萬元。
青年崗位能手
任鵬博，30歲，預備黨員，冶金工程師，現任冶煉廠熔煉車間技術員、見習副主任。該同志積極參與十余個公司、廠級技術攻關項目，實現澳爐安全運行18個月以上。參與的3個QC成果獲全國QC成果發布賽一等獎，2項科研成果獲國家專利授權。
青年崗位能手
李立，30歲，黨員，冶金工程師，現任公司40萬噸項目指揮部辦公室主任。該同志作為40萬噸項目建設工藝技術組骨干，長期“5+2、白+黑”，查閱資料，撰寫報告10萬余字，對項目的主工藝方案和風險評估反復思考論證，確保項目的進度和質量。
青年崗位能手
肖柳，30歲，高級技師，現任金格公司電焊工。該同志刻苦鉆研電焊技術，參與哈鍋大板梁制作、云南滄瀾70米井塔安裝等重點工程項目，保持焊接質量“零失誤”。牽頭成立“肖柳技師工作室”，攻克生產技術難題25項，創造經濟效益49萬元。2019年被授予湖北省“荊楚工匠”榮譽稱號。
優秀共青團干部
王琳，30歲，黨員，現任金格公司團委副書記。該同志始終聚焦改革、提質增效、創新發展，立足四個“著力”主動作為，工作上履職盡責，用心服務，不斷創新，尋求突破。深化公司“五化”團組織創建，強化政治引領；服務中心工作，開展“青”字品牌活動；關心關愛青年，助力青年成長成才。
中色大冶公眾號
