12月5日，風和日麗，艷陽高照，在弘盛銅業公司40萬噸項目辦公地會議室，傳出一陣陣掌聲和歡笑聲。一場別開生面的座談會在這里進行。
公司黨委書記、董事長翟保金，公司黨委副書記、總經理王焱，公司副總經理王勇，公司黨委副書記、工會主席張建強，與新入職大學生代表交心談心。
翟保金說：“大家有什么想法、建議都可以說，今天就是來聽大家說的。”會場的氣氛一下子輕松許多。于肖文、王獻福等新入職大學生紛紛發言。
“感謝公司給我們的關心，一來到這里，就感受到中色大冶給我們的溫暖，很慶幸能成為其中一員。”于肖文作為新入職大學生代表，繼續說著他的心聲：“大家說安居樂業，有家有房才能安居樂業，我們男生有些還沒談女朋友，很多人也沒有買房，公司在這方面有沒有什么考慮？”說完，大家笑聲一片，公司領導也笑出了聲。氣氛越來越活躍。
“我們也想進步，也想加入中國共產黨，希望組織給我們幫助。”
“現在科技日新月異，已經有國內企業在搞模擬煉鋼了，我們能不能也嘗試電腦上模擬煉銅，這樣可以快速、高效、低成本推動項目建設。”
“我們很想提升專業技能，但是我們又不能回到學校圖書館去找專業書籍，能不能買些專業書籍和一些其他書籍，讓我們學習提升。”
“全國勞模邵志村，還有曾經的全國勞模曹龍文，都是我們學習的榜樣，能不能讓我們也聽一聽他們的成長歷程？”
想法和建議一個接一個。25名新入職大學生代表，紛紛暢談入職三個月來的學習、生活的體會和感受，言談中，體現了對工作的熱情和積極向上的精神，他們結合各自的工作實際，提出了想法和建議，以及工作、生活中需要解決的問題。
翟保金聽了大家的發言，面露笑容。他說：“很欣喜地看到大家激情奮進的精神面貌，相信再過幾個月，大家會有更大的變化。你們90后，是有希望、有擔當的一代，你們要有這個信心和自信。‘長江后浪推前浪’，后浪一定會勝前浪。但是，你們要加強學習，鍛煉成長，要理論結合實踐去學，在實踐中去鍛煉。最近的冶煉廠要檢修，停車、開車、檢修項目等等，你們可以從中學到很多東西。你們已走向社會，要學習的東西很多，希望你們珍惜機會，努力學習成長。”
翟保金接著說：“你們想聽聽勞模以及大學生在企業的成長歷程，這很好，可以安排40萬噸項目的幾名副總師或片區負責人與你們座談。”
王焱表示，對大家提出的想法和建議“照單全收”，將根據實際情況，研究相應措施。他同時提出了勤奮學習、愛崗敬業、團結友愛、努力進取的四點期望。公司領導王勇、張建強就導師帶徒、購買專業書籍等問題表示，全力支持。
真誠的溝通交流，如冬日的暖流。大學生員工們感受到了企業愛才惜才重才的氛圍，感受到公司這個大家庭春天般的溫暖。
（張國平）
中色大冶公眾號
