近日，人民網黨建調研行團隊走進黃石市，發布了題為《湖北黃石：黨建引領促發展 點燃創新內生動力》的黨建經驗介紹專題文章，其中“黨員骨干做好‘傳幫帶’”章節重點介紹了弘盛銅業黨建引領發展新質生產力的經驗做法，展現了弘盛銅業在取得綠色高質量發展高起點開局的基礎上，不斷強化和發揮黨組織在發展新質生產力中的引領作用。
堅持黨建融入中心工作，建設新質生產力強堡壘
弘盛銅業黨委堅持以高質量黨建引領高質量發展，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用。2023年，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，通過深入調查研究梳理查找出6個方面23項問題，并逐一檢視整改，高質高效完成全年生產經營目標，切實將主題教育成果轉化為生產經營實效。充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，各支部以黨員突擊隊、生產經營大討論、創新“三方驗收”機制等形式，打破產能提升的瓶頸，僅用33天就打通全系統工藝流程，并于5月份實現全系統達標達產，創造了“投產即達產、達產即盈利”的行業最佳。
堅持科技創新引領發展，激發新質生產力強動能
科技創新能催生新產業、新模式、新動能，是發展新質生產力的核心要素。弘盛銅業黨委堅持發揮黨組織在科創引領綠色高質量發展中的引航定向作用，出臺中長期科技創新工作計劃，激發職工創新活力。2023年已完成高精尖實驗室、工業仿真研發兩個平臺，以及火冶、電解、化工、選礦、機械及電氣、智能化六個實驗室“6+2”科創平臺建設方案，為發展新質生產力提供科創源泉。全年共收集職工改善創新成果365項，完成火冶系統高負荷生產作業等29項科技立項課題研究，投產僅一年已撰寫提交專利145項，厚植新質生產力群眾沃土。作為行業首家全覆蓋、全流程智能銅冶煉工廠，弘盛銅業集成新質生產力，已建成智能工廠整體框架，完成各系統本地部署并上線試運行；關鍵生產數據、能耗和排放指標均實現實時在線，初步形成了弘盛數據資產地圖。2023年，成功入選工信部年度智能制造試點示范項目揭榜單位名單，并在第五屆中國工業互聯網大賽全國總決賽中獲得“全國百強”稱號。
堅持培養高素質人才隊伍，打造新質生產力強磁場
人才是新質生產力的創造者和使用者。打造一支高素質人才隊伍，是培育新質生產力的有效路徑。長期以來，弘盛銅業黨委堅持黨管干部、黨管人才原則，大力選拔培養人才，鍛造員工隊伍。通過“基建、試車、達產”三大戰役的考驗，選拔任用中層管理人員26人，以實干檢驗人才。經過跟崗實習、試車及達標達產攻堅等大戰大考淬煉，選聘20名經受住考驗的大學生擔任見習副主任，提拔9名90后管理人員任科職干部，做好干部梯隊建設。組織近200名操作工進行理論學習、跟崗實習、實操培訓，培養出一支技能嫻熟、操控穩定、敢于斗爭、能打勝仗的操作人員隊伍，抓實職工隊伍建設。同時不斷壯大組織，已累計擇優發展黨員13人。
2024年，是充滿挑戰的一年。以弘盛銅業為代表的中色大冶將持續深入學習領會習近平總書記關于新質生產力的重要論述，并與習近平總書記對中國有色集團三次重要指示批示精神有機結合起來，深刻把握“發展新質生產力是推動高質量發展的內在要求和重要著力點”，將全體黨員干部職工的思想和行動統一到發展新質生產力、實現高質量發展上來，以實際行動助力社會經濟發展。
中色大冶公眾號
