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汪建勛——銅綠山礦坑采車間采礦二班掘進臺車工
他是駕馭臺車的“功勛者”。當他成為井下采場掘進臺車的主操手那時起，他暗下決心，一定要干出個樣來！他埋頭學習，實踐摸索，不斷總結。從“門外漢”成長為掌握新設備的“技術能手”。2023年個人完成12125方，節約成本29萬元。
2
肖軍——冶煉廠廠長助理兼轉爐車間主任
他是環保改造的“排頭兵”。他一肩扛起環保改造、系統檢修、智能化系統建設多項重任，9個月吃住在現場，不分晝夜協調現場施工解難題，成功推動15個重點改造子項目的按期完成，并在全國同行業率先實現PS轉爐集中智能化控制。
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何海明——晟祥銅業公司華東事業部總經理?
他是勇闖市場的“急先鋒”。面對銅桿市場競爭激烈的局面，他勇挑重擔，創新思維，參與組建華東事業部。跑遍華東五省，積極開拓高端市場，謀求發展和生機。產品首次出口到泰國，實現銷售逐月增加，累計銷售銅桿5.56萬噸。
4
鄭銀珠——礦業技術部技術計劃室主管
他是服務礦山的“勤務員”。從基層單位交流到總部礦業技術部后，他甘當“勤務員”，踐行著初心與使命，修訂34個技術管理文件，深入礦山督查30余次，20多次參與礦山技術攻關，為提升礦山技術管理、服務礦山發展默默地奉獻著。
5
朱潤秋——工程技術公司KM采礦項目部副經理
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他是開拓海外的“孺子牛”。作為海外團隊的一名管理者，他始終以工作為重，象“孺子牛”一樣默默耕耘，無私奉獻。全年總剝離量完成計劃的105.2%，供礦總量完成計劃的108.8%，均創歷史新高。他用行動彰顯了大冶有色人的愛企情懷。
6
王鶴婷——金格公司安裝分公司見習副經理
她是敢于擔當的“女豪杰”。她工作起來風風火火，雷厲風行。她顧不上家庭，日夜加班，深入現場，以巾幗不讓須眉的擔當，完成電氣拆除及新建、轉爐本體調試等任務，為冶煉廠環保升級改造貢獻巾幗力量。
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熊偉——豐山銅礦坑采車間副主任
他是礦井深處的“奮斗者”。他發揚“釘釘子”精神，緊盯環保督察整改、數字化礦山建設任務，與班子成員一道帶領職工，擼起袖子加油干，全年完成供礦量30余萬噸，掘進4855米，為礦山綠色高質量發展做出了新貢獻。
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李瑞昊——弘盛銅業公司火冶片區雙閃一班班長
他是不負韶華的“追夢人”。入職以來，他就將人生夢想融入到40萬噸項目建設一線，歷經艱苦磨煉，年僅25歲就成為班組獨擋一面的“頂梁柱”，和同事一起，創造了產能負荷提升最快等多個“第一”的驕人業績。
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徐偉東——大冶國貿副產品部副經理
他是搏擊風浪的“弄潮兒”。他有著一股永不服輸的拼勁，面對硫酸滯銷等銷售困難，他不言放棄，勇往直前，多次實地走訪，優化銷售模式，極力爭取硫酸訂單，保障了弘盛銅業冶化生產穩定，圓滿完成公司副產品銷售任務。
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姚建軍——匯祥永金公司選礦車間設備技術員
他是設備安全的“守護神”。服務生產“有為”，創新管理“有方”，安全管理“有力”，這是大家對他的評價。面對高原缺氧和極端寒冷環境，他每天盯在現場，堅持設備點巡檢，確保小故障不過班、大故障不過夜，保障設備安全高效運行。
中色大冶公眾號
