公司黨委深入學習貫徹黨的十九屆五中全會、十九屆中央紀委五次全會以及集團公司和公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，3月16日至4月上旬，公司黨委在公司全覆蓋開展“以案釋紀明紀，嚴守黨紀國法”專題警示教育活動，標本兼治持續發力，推動全面從嚴治黨向縱深發展——

    “現在醉駕、賭博，一旦被抓住，不僅會被提起公訴判刑，單位還要解除勞動合同……”
    “是啊，大家一定要注意，喝酒后，千萬不能心存僥幸去開車，摩托車也不能騎！這樣會被判刑還得丟工作……”
    公司黨委書記、董事長翟保金在公司2021年黨風廉政建設和反腐敗工作會議上強調：“堅決扛起管黨治黨政治責任，確保‘兩個責任’落地見效。要以集團黨委警示教育月活動為契機，開展經常性的全面從嚴治黨宣傳教育，把黨章黨規黨紀作為黨委理論學習中心組學習、‘三會一課’的重要內容，開展警示教育、一季一主題紀律警示教育等活動，利用身邊事教育身邊人，做到以案明紀、以案促改。”
    為推動警示教育走深走心，自3月16日起，公司黨委在全公司范圍內開展“以案釋紀明紀，嚴守黨紀國法”專題警示教育，將全面從嚴治黨要求做細做實。 

定制 “套餐” 筑牢 “紀律墻”
    公司黨委專題警示教育活動以“5+1”套餐為主要內容，即在學習以公司典型案件的通報、《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國治安管理處罰法》《中國共產黨紀律處分條例》《公司員工獎懲辦法》等的基礎上，各單位要結合本單位實際，通報學習內部職工違紀違法案例，剖析發生在職工身邊的“微腐敗”。
    活動中，要求公司廣大黨員干部職工圍繞學習主題，切實在思想上繃緊"紀律弦"、在行動上不觸“底線”、遠離“紅線”，自覺加強作風建設，以好的作風確保好的工作成效，以好的工作成效檢驗好的作風，全面推進公司從嚴治黨，為公司高質量發展營造風清氣正的良好政治生態。
    礦業分公司為切實提高學習實效，該分公司領導班子參加支部黨員大會案例學習后，分頭深入到各班組，組織全體黨員職工學習多起職工酒駕醉駕、抹牌賭博等案例。通過詢問、職工談認識體會等方式，了解職工是否聽懂了、記住了、汲取了教訓。

文明倡議敲響 “警示鐘”
    各單位、總部各部室宣貫學習了《大冶有色金屬集團控股有限公司員工獎懲辦法》，強化廠紀廠規。公司工會聯合公司黨群工作部、公司紀委在職工中開展“遠離賭博、拒絕酒駕”職工文明行為倡議活動。公司各單位通過班組學習會等形式，發起“飲酒不開車、開車不飲酒”的底線承諾，引導職工嚴守黨紀國法。
    活動中，冶煉廠工會辦和紀委辦負責人通過與職工溝通交流，發放黨風廉政教育宣傳冊，倡導積極向上、健康文明的新風尚。倡議活動涵蓋全廠黨員干部職工和內退職工，發放黨風廉政教育宣傳冊2800余本。
    礦業分公司針對酒駕醉駕、賭博開展標語征集、橫幅簽名及個人承諾書等形式的教育活動。大家表示，要從思想和行動上嚴格要求自己，遵守黨紀國法，自覺養成文明駕駛、遠離賭博的良好習慣。為鞏固警示教育成果，支部還借鑒疫情黨員包保經驗，形成了嚴禁酒駕醉駕、抹牌賭博“支委包保黨員、黨員包保職工”機制，讓包保黨員經常性對包保職工、內退職工進行“一對一”提醒，形成長效機制，時時刻刻敲警鐘。
    金格公司黨委通過電子屏、宣傳欄、櫥窗展示和懸掛相關警示教育標語，大力營造了“嚴守黨紀國法，做企業文明職工”氛圍。

線上線下打好 “預防針”
    在線上，公司依托互聯網+工會平臺在“中色大冶”微信公眾號上，開展了一期主題為“遠離賭博、拒絕酒駕，倡導職工文明行為”的有獎競答活動，吸引了近2000名黨員干部職工參加。競答內容涵蓋了社會主義核心價值觀、部分案例分析等，以案說法、議案促學。大家表示深受教育和警醒，要時刻緊繃紀律規矩這根弦，自覺修好嚴以律己這門課。
在線下，公司設計制作了一批圖文并茂、形象生動的海報，張貼在廠礦區主干道、生產現場、辦公樓等公共區域醒目位置，廣泛宣傳公司員工獎懲辦法內容，引導廣大職工知敬畏，守底線，為公 司高質量發展作出更多貢獻。
    此外，還編印“口袋書”進車間班組。“口袋書”涵蓋社會主義核心價值觀、《大冶有色金屬集團控股有限公司員工獎懲辦法》及部分案例分析等方面內容，便于廣大干部職工學習領會，教育引導全公司職工倡導新風，遠離賭博，遵紀守法，拒絕酒駕。
    此次警示教育活動實現了全員覆蓋和廣泛參與，以案促教促防的效果逐漸顯現。

（何婷婷）