2月16日，中國有色集團在中色大冶召開改革三年行動總結暨進一步深化改革動員部署會議，深入貫徹黨的二十大精神和中央經濟工作會議精神，推動集團公司年度工作會各項部署落實落地，以進一步深化改革的實際行動助推高質量發展。集團公司黨委書記、董事長奚正平出席會議并講話，集團公司黨委副書記、總經理張晉軍主持會議。
會議現場
會議傳達了全國國有企業改革三年行動總結電視電話會議精神，中色東方、中色桂林院、中色（天津）新材、鐵嶺藥劑、中色股份人力資源部、集團公司企業發展部分別做交流發言。奚正平董事長對各單位發言進行了點評，肯定了集團公司有關單位深化改革工作成績。他指出，改革三年行動以來，集團公司深入貫徹黨中央決策部署和國資委改革要求，緊緊圍繞“傳壓力、強治理、調結構、添動能、激活力、增業績”主線，實現了體系之變、權責之變、布局之變、創新之變、機制之變、質量之變等“六大轉變”。奚正平強調，改革只有進行時，沒有完成時，要進一步提高核心競爭力、增強核心功能，繼續謀劃和推動國企改革，各企業要以軍令狀落實重點改革任務，全面提升改革工作。
奚正平董事長講話
奚正平指出，中色大冶在改革三年行動中開展了大量艱苦而富有成效的治理整頓工作，經歷了中央環保督察等重大考驗，資產質量不斷改善、歷史問題逐項解決，為下一步邁上高質量發展軌道奠定了基礎。中色大冶要充分學習、認真汲取兄弟單位的優秀改革經驗，以深化改革、科技創新驅動中色大冶煥發活力，打造發展質量更優、發展實力更強、發展活力更足的一流銅企。
張晉軍總經理主持會議
張晉軍總經理就貫徹落實本次會議精神提出三點要求。一是要學習借鑒優秀企業先進改革經驗，以更廣范圍、更深層次、更大力度的改革創新舉措推動企業更高質量發展；二是要加大激勵力度，運用更多、更適用的激勵工具，實施更為靈活、更具創新性的激勵方式；三是要狠抓落實，各企業、各部門要切實負起責任，確保每項工作落實落地。
簽訂深化改革攻堅“軍令狀”
會上，集團公司副總經理劉宇與中色大冶等8家出資企業簽訂了深化改革攻堅“軍令狀”；中色大冶黨委書記、總經理胡國斌作表態發言。
集團公司領導范巍、劉宇、王焱以及集團公司有關部門負責同志，集團黨校第一期培訓班學員；集團公司相關出資企業負責人；中色大冶領導班子成員、出資企業與總部部室負責人及有關單位技術技能人才、職工代表參加了會議。
