2009年12月18日，中國有色集團出資企業中色國際礦業股份有限公司（簡稱中色國際）“首屆英語口語比賽”在中國有色大廈舉行。
英語口語比賽的活動形式是根據中色國際的業務特點度身定做的，是中色國際打造精神文化,建立學習型組織的一項具體措施。經過精心準備，此次中色國際的英語口語比賽題材多樣，有介紹哥本哈根世界氣候大會的時政要聞，有迪拜債務危機和奧巴馬就職演講的特別介紹，有介紹在贊比亞工作感受的演講，有結合業務特點的金融危機題材、國際貨幣等的主題演講。比賽形式也是豐富多彩，不但有令人捧腹的三句半、高亢嘹亮的聲樂表演、還有生動精彩的電影配音和情景劇，在突出實用的同時更突出了趣味性。參賽選手們個個精神飽滿，輕松自如，很好的展示了英語技能和演講風采，在比賽現場不時爆發出陣陣熱烈的掌聲。本次比賽對促進了中色國際員工英語應用能力的提高，激發員工的學習積極性，營造出良好的學習氛圍起到了很好的推動作用。
2009年10月以來，中國有色集團在總部和境內外出資企業中開展了“企業文化之我見”討論活動,旨在進一步加強中國有色集團企業文化建設，在繼承集團公司和出資企業優秀文化成果的基礎上，形成具有鮮明時代特色和企業特征的中國有色集團企業文化。自討論活動深入開展以來，中色國際領導班子高度重視，全員參與，在充分學習其他企業的文化建設典型經驗后，結合自身業務特點與企業文化建設發展現狀，為進一步落實學習實踐科學發展觀活動整改方案，制定了《中色國際企業文化建設規劃方案》，將打造有中色國際特色的企業文化建設融合到企業的戰略規劃中。同時，為了突出國際化礦業公司的業務特點，為了更好的提高業務能力，培養在國際礦業市場中的敏銳視角，將打造學習型組織作為企業文化建設的重要組成部分，為實現企業又好又快發展提供不竭動力。
