出資企業(yè)

深化改革?科技賦能——中色剛波夫鎖定下半年工作重點(diǎn)

時(shí)間：2024-08-21

來(lái)源：中色剛波夫

作者：梅曉艷

剛果（金）當(dāng)?shù)貢r(shí)間8月15日，中國(guó)有色集團(tuán)出資企業(yè)剛波夫礦業(yè)股份有限公司（簡(jiǎn)稱：中色剛波夫）召開年中工作會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)中國(guó)有色集團(tuán)2024年年中工作會(huì)精神，總結(jié)上半年工作，分析形勢(shì)，對(duì)下半年各項(xiàng)工作作出部署，明確深化改革、科技賦能工作重點(diǎn)。

中色剛波夫董事長(zhǎng)王首高號(hào)召公司全體員工，以打造有價(jià)值有擔(dān)當(dāng)可持續(xù)的典范企業(yè)為目標(biāo)，通過(guò)強(qiáng)化精益管理、加強(qiáng)溝通化解風(fēng)險(xiǎn)、完善制度防風(fēng)險(xiǎn)、綜合監(jiān)督防控風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)化境外項(xiàng)目安全保障、抓好境外廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控、抓好安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理工作，提升合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)水平；做好“用3到5年時(shí)間再造1到2個(gè)剛波夫”這一發(fā)展規(guī)劃的頂層設(shè)計(jì)、提升價(jià)值創(chuàng)造能力、搭建國(guó)際化人才體系、全面落實(shí)“成本領(lǐng)先年、科技創(chuàng)新年”方案措施、加快公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

中色剛波夫總經(jīng)理李沖代表經(jīng)營(yíng)班子作題為《深化改革、科技賦能，為全面完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗》的年中工作報(bào)告，系統(tǒng)總結(jié)了該公司上半年工作，深刻分析了當(dāng)前的形勢(shì)任務(wù)，全面安排部署了下半年各項(xiàng)工作。一要強(qiáng)基固本，合理安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；二要科技賦能，持續(xù)推進(jìn)改革深化；三要乘勢(shì)而為，加快推進(jìn)資源開發(fā)；四要未雨綢繆，持續(xù)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控；五要提高站位，持續(xù)增強(qiáng)發(fā)展保障，堅(jiān)決完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為集團(tuán)公司加快打造世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)剛波夫力量。

中色剛波夫副總經(jīng)理?xiàng)钤鲕娮黝}為《穩(wěn)字當(dāng)頭、嚴(yán)字把關(guān)，多措并舉助推公司安全生產(chǎn)行穩(wěn)致遠(yuǎn)》的安全環(huán)保工作報(bào)告，總結(jié)上半年安環(huán)工作完成情況，分析了安全生產(chǎn)工作存在的主要問題，對(duì)下半年安環(huán)重點(diǎn)工作作出安排。

中色剛波夫領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)同志，有關(guān)三方公司負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。

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