歲序更替，鐫刻下奮斗者的足跡。守牢“穩”的底線，保持“進”的姿態，是中國有色集團出資企業中色（寧夏）東方集團有限公司（簡稱：中色東方）所屬寧夏中色金航鈦業有限公司（簡稱：金航鈦業）改革發展最為真實的寫照。
作為中色東方的子公司，金航鈦業主要從事鈦及鈦合金的研究開發和生產，主導產品鈮鈦、TC4棒材、鈦合金加工材等主要用于航空航天、超導等高新技術領域，鈮鈦系列產品生產技術達到國際先進水平。
在深化國企改革三年行動大背景下，金航鈦業堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，按照集團公司部署要求，把改革作為破解發展難題的“金鑰匙”，量身定制改革方案，在中色東方范圍內率先實施股權激勵，“軍令狀”攻關創新成效顯著，各項工作破題上路、蹄疾步穩。
2020年10月，中國有色集團黨委書記、董事長奚正平到金航鈦業進行現場調研指導，強調公司要攻破技術難點，解決產業實際問題，凝心聚力推動鈦產業健康發展。中色東方主要領導對金航鈦業重點工作親自督辦，在各職能部門大力支持，股權激勵等改革措施落地實施。在一系列有利條件的推動下，金航鈦業全體干部職工精神振奮，圍繞全年經營目標，齊心協力跑出了“加速度”。2021年，金航鈦業自成立13年來首次實現盈利，提前1年實現鈦產業扭虧為盈，實現涅槃重生。2022年，公司持續在“產銷量、成品率”上用力，經營效益再創新高，實現凈利潤同比增長221%，“兩利”和收入均創歷史最好水平，改革成效逐漸顯現，改革紅利加速釋放。
強化黨建引領，匯聚改革發展“最強音”
金航鈦業黨支部強化黨的政治建設，嚴格落實“第一議題”制度，制訂完善了黨建12項基礎制度和7項職責，推進黨支部“五個一”標準化建設，細化黨員考核指標，強化對“三重一大”事項的把關定向，在完善公司治理中強化黨的領導。以“大學習大融合大提升”專項行動為載體，制定公司黨建與業務融合14項重點工作，突出黨建融入生產經營，為公司改革發展注入更加強勁的“紅色力量”。 ?????????????????????????????????????????
強化多措并舉，打出提質增效“組合拳”
市場開拓源頭增效。金航鈦業堅持大客戶銷售策略，傾斜生產要素全面做好生產保障，重要用途產品業務銷售突破億元，同比增長16%，超導用鈮鈦產品以高技術和高質量持續贏得國外客戶的好評，承接新訂單實現“翻倍”，加速向產業鏈高端邁進，為產業持續盈利打下堅實基礎。
技術攻關賦能增效。熔鑄車間優化電極焊接、熔煉組合方式，三次鑄錠生產效率提升25%，重要用途鑄錠產量同比增長40%。依托“軍令狀”攻關，公司組織開展“提收率降成本”工藝改進工作，連續2年完成考核指標，在人工及能源單位成本同比上漲的情況下，制造成本同比下降5.8%。
對標縮差挖潛增效。生產車間積極落實行業對標提升要求，熔煉車間實施“合金配料間”建設，過程控制更加有效，降低了“配料誤差”的發生概率。鍛造車間新增熱處理爐、無心車等輔助設備，提升了重要產品的保障能力，2022年實現鍛造產量同比增長10.6%，產量連續3年創新高。
強化長效激勵，激發內生動力“新活力”
全面放開改革工具包，靈活開展中長期激勵。中色東方以金航鈦業為試點實施股權激勵。在實施股權激勵的同時，輔以實施業績特別獎，激勵對象可基于其出資行為以及對公司發展所做的特殊貢獻獲得業績特別獎，包括公司業績目標達成與個人考核目標達成兩方面通過實施股權激勵政策，進一步調動技術和管理人員的積極性和創造性，使優秀管理人才和技術人員“留得住”“引得來”，提升公司核心競爭力。完善職工、公司與股東的利益共享和風險共擔機制，共享改革發展成果，共擔市場競爭風險，形成了職工和企業利益捆綁的命運共同體，充分調動核心骨干的主動性和積極性。同時，公司不斷完善“計件制”考核內容，減少公司層級的單列事項，突出車間以“產量”掙績效，班組“計件”掙獎金，鼓勵車間班組穩產多產，不斷鞏固多產多得、多能多得的考核導向。改革紅利不斷釋放，金航鈦業經營業績連續2年創歷史新高，兌現2021年超額業績獎81.6萬元，產業發展勢頭振奮人心，核心骨干對產業發展的信心更加牢固。
強化科技創新，提升競爭能力“強動能”
金航鈦業始終把科技創新作為企業發展的戰略支撐，科研攻關不斷加速，特色產品“不斷擴員”。超強薄壁鈦帶材料成功應用到折疊屏手機，實現批量交付；完成含Mn鈦合金及Ti6246新產品交付；獲批自治區“專精特新”中小企業。充分用好政策扶持和研發資金支持，技術攻關不斷突破，公司承擔的12項課題全部開展，研發投入強度達到5.15%。
征程萬里風正勁，奮揚帆再出發。國企改革三年行動的深入實施，有力增強了金航鈦業發展活力和內生動力，提高了發展質量和效益。下一步，金航鈦業將以自我革命的勇氣、改革創新的氣魄，雷厲風行的作風，團結一心、乘勢而上、謀思求變、主動創新，持續推動穩中向好發展，以實際行動推動黨的二十大精神落地生根。
（中色東方供稿 作者：張麗莉）
