習近平總書記在黨的二十大報告中強調：“要堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢”。中國有色桂林礦產地質研究院有限公司(簡稱：中色桂林院）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，準確把握桂林院10條“一企一策”“先試先行”政策，扎實落實集團公司黨委《科技60條》精神，深化科研院所體制機制改革，取得重要階段性成果。

注重頂層設計，強力高位推進

中色桂林院聚焦公司主責主業，積極構建“1+2”新發展格局，將創新作為引領公司業務高質量發展的戰略支撐和動力源泉。科學編制公司“十四五”發展規劃及科技專項規劃，重點構建“十四五”科技創新發展。科研平臺建設再上新臺階，2022年4月獲批牽頭組建廣西第五家綜合領域類技術創新中心、9月獲批設立博士后科研工作站、10月特邦公司被認定為國家專精特新“小巨人”企業及國家知識產權優勢企業。

中色桂林院深入學習領會“桂林院10條”精神要義，積極與集團公司總部相關部門溝通、對接，圍繞《關于做好桂林院10條落實工作的通知》擬定的14項工作清單，研討制訂《關于加快落實“桂林院10條”的工作清單》。通過召開科技骨干交流座談會，詳細解讀“桂林院10條”的內涵和意義，凝聚廣大科技工作者謀事創業合力。組織召開“桂林院10條”工作推進大會，舉行企業科協成立揭牌儀式、院士合作簽約儀式、科技激勵頒獎儀式等，為“桂林院10條”的全面推進增加了組織保障。

完善科技創新體系，科技成果成效顯現

中色桂林院在“桂林院10條”引領下，修訂完善《加強科技創新激勵管理辦法》等管理制度，獎勵力度較原激勵政策提高1-3倍，科技人員創新活力進一步激發。結合專業發展優勢和發展培育方向，制定形成了“桂林院科技創新重點發展領域和方向目錄”，聚焦關鍵核心技術攻關，推進科研能力“走高端”。申報各類項目數量創新高，其中，已獲批國家項目3項、集團第一批科技計劃項目4項、集團“揭榜掛帥”項目擬簽約3項、桂林市科技計劃擬立項項目7項，2022年縱向經費到款1922.46萬元。

中色桂林院立足項目出成果，不斷夯實公司科技競爭力和行業影響力，先后獲得科技成果評價5個項目，3項達國際領先水平、1項達國際先進水平、1項達國內領先水平，2022年“水熱法KTP晶體電光器件關鍵技術研發應用”項目獲頒發廣西技術發明一等獎，“東南亞金屬礦高效勘探技術研究與應用示范”獲中國有色金屬工業科技技術一等獎，另有兩項目獲二等獎；先后申請專利17件（包括PTC國際專利2件）、授權發明專利18件（其中美國專利2件），實用新型專利3項，發布國家及行業標準7項，地方團體及企業國軍標準7項。

深化體制機制改革，加大人才引培力度

中色桂林院加大人才引進和培養激勵力度，2022年新引進博士4人（含外籍博士后1人）、碩士7人、本科生11人，來自教育部直屬重點高校、211/985高校13人；1名科技人才榮獲共青團中央“全國青年崗位能手”、1名科技人才榮獲“廣西創新爭先獎先進個人”、1名科技人才榮獲廣西企業“創新達人”稱號。同時，制定《博士后科研工作站管理辦法》，后續將與中南大學等高校開展博士后聯合招收培養工作，為桂林院后續發展提供強有力人才支撐。

“知者行之始，行者知之成。”中色桂林院將持續完善現代化國企管理體系，用足用好中國有色集團“桂林院10條”，進一步夯實“聚焦科技，服務集團，厚植創新力”的新定位，努力為集團公司“1+4”發展戰略落實，以及國家戰略資源安全和生態綠色發展貢獻更大力量。

（中色桂林院供稿 ?作者:唐艷萍)