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2021年前三季度，中國有色集團出資企業中色（寧夏）東方集團有限公司（簡稱：中色東方）生產經營穩中向好，呈現良好發展態勢，正當全體干部職工鉚足干勁，奮力向全年目標沖刺時，新一輪新冠疫情卻突然來襲。 聞令而動聽令即行 面對新一輪疫情防控大戰大考，中色東方黨委深入學習習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示精神，在集團公司黨委的領導下，按照自治區黨委、政府和石嘴山市高新區疫情防控工作的各項要求，緊急召開三次疫情防控專題會議，第一時間安排部署疫情防控和生產經營工作，快速啟動應急響應機制，織密筑牢疫情防控防線，全面保障生產經營工作，奮力奪取疫情防控和生產經營“雙勝利”。 精細防控 筑牢防線 “請大家不要離石，不聚集、不聚餐，嚴格執行疫情防控要求 ”“請排查職工兩碼情況，行程碼有星號的作出說明”。在疫情防控微信群和各單位職工微信群里，時不時會收到排查信息和疫情情況通報，使每位職工落實疫情防控要求，詳細了解當前疫情形勢。 中色東方利用展板、OA、微信群等，廣泛宣傳預防病毒的措施及其重要性。全體職工堅持上下班體溫測量，嚴格查驗“兩碼”。明確專人負責疫情排查結果的統計、上報工作，做到疫情排查全覆蓋、無遺漏，并多次對職工新冠疫苗接種情況進行了核查。從嚴控制人員流動，要求全體職工非必要不前往銀川市、吳忠市和國內其他疫情中高風險地區或有感染風險地區。 各單位在入口配備測溫設備，做好人員測溫登記，加強辦公區和生產場所的通風和消殺工作，確保消毒防疫工作做細、做嚴、做實。廠區所有門崗加強管控，嚴禁外來車輛和人員進入，對于集團內部的檢查、送貨、維修等人員，嚴格執行測體溫、亮碼、查驗48小時核酸檢測報告、登記等程序，確保底數清、路徑明、可追溯，并對入廠車輛做好消毒消殺工作。 加強領導，強化擔當 中色東方各級領導班子深入防控防疫和生產經營一線，加強組織領導，壓緊壓實單位、部門、車間、班組等基層單位網格化管理責任。各單位負責人每天組織相關人員對疫情防控要求落實情況進行監督檢查，對存在的問題現場進行交辦，并針對問題進行“回頭看”，督促整改到位。領導干部加強值班值守，緊盯關鍵生產經營環節，及時解決疑難突發問題。為配合地方疫情防控要求，中色東方共有多名在職員工在家居家監測，導致生產崗位人員緊缺。各單位抓好人員統籌、調度工作，做到“既確保生產經營不受影響，也確保防疫不出問題”。公司多方位召開線上會議，與客戶進行線上溝通，在線進行質量體系評審，設備工藝流程等問題同設備廠家線上討論，解決生產中遇到的疑難問題。對隔離期間能夠在家辦公的職工提供網絡技術支持，使各項工作有序開展。 黨員帶頭志愿服務 疫情發生以來，中色東方各級黨員領導干部帶頭堅守崗位、值班值守，在關鍵時刻迎難而上、統籌協調、擔當作為。在生產崗位面臨人員緊缺，生產任務急、工作強度大的情況下，廣大黨員干部紛紛主動請纓，充分發揮先鋒模范作用，用實際行動保障公司生產經營，讓黨旗在戰“疫”一線高高飄揚。 中色東方黨委發出倡議書，號召中色東方各級基層黨組織和廣大共產黨員，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，主動擔當，彰顯作為。中色東方團委切實發揮青年生力軍和后備軍作用，組織開展了“抗疫情、促發展、當先鋒”志愿服務活動，團員們積極報名，共招募44名青年志愿者，其中企業青年志愿工作者為各單位做好測溫、登記等工作；參加社區青年志愿者按照社區工作要求，分5個時間段，協助社區做好企業職工上下班“兩碼”查詢、交通秩序維護等工作。 面對嚴峻復雜的疫情形勢，中色東方將全力以赴做好疫情防控和生產經營各項工作，以更堅決的態度、更有力的舉措，緊抓快干，堅決打贏疫情防控阻擊戰，為實現全年各項目標任務繼續努力奮斗。 （中色東方供稿 作者：張麗莉） | ||||||||||||||||||
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