2017年4月12日，中國有色集團出資企業中色（天津）特種材料有限公司（簡稱：中色特材）與所屬各分公司簽訂2017年度績效考核目標責任書。中色特材副總經理汪江主持簽訂儀式。
中色特材董事長王偉東在講話中對所屬各分公司提出了三點要求：一是要正確認識績效考核的重要意義。各單位要制定出實實在在的措施，進一步增強干部職工的憂患意識、奮斗意識，團結一心，努力工作，企業才能實現發展目標；二是要充分理解績效考核的目的。實施績效考核目的是要促進生產經營管理提升，帶動企業經濟效益提升，最終形成企業增效益、職工增收入的共贏局面；三是各分公司領導要增強大局意識、責任意識。講政治、講大局，做到制定的決策堅決服從，明確的指標堅決完成。他強調指出，要將開展績效考核的目的和理念宣貫到基層員工中，抓好責任分解和落實，凝聚廣大干部職工合力，迎難而上，開拓進取，帶領職工開創企業改革發展的新局面。
中色特材領導班子成員、中色特材所屬各分公司主要負責人及中色特材相關部門負責同志出席簽訂儀式。
