習近平總書記強調，產品和技術是企業安身立命之本。近年來，在集團公司的堅強領導下，中國有色集團出資企業中色奧博特銅鋁業有限公司（簡稱：中色奧博特）堅持新發展理念，把職工全員創新主動融入企業創新驅動發展戰略，聚合力、重激勵、建平臺、保服務，構建了“黨政支持、部門聯動、工會組織、職工參與”的工作體系，走出了職工全員創新、助力企業邁出更大步伐的新格局。
突出“創新氛圍”。中色奧博特工會聯合研發技術中心制定了《科技創新及合理化建議評選辦法》，明確了職工創新獎勵標準；利用網站、《工會簡報》、宣傳欄等平臺，積極宣傳職工參與創新的典型事例，全力倡導勞動光榮、創造偉大的時代新風。
突出“體系健全”。構建了技能培訓、勞動競賽、技能鑒定、職稱評審等機制，幫助職工成長、成才，助力職工提高自主創新能力；制定了《科研項目獎勵管理辦法》、《單項冠軍激勵方案》等制度，極大地調動了全員干事創業、科技興企的積極性。
突出“平臺搭建”。落實“頭腦風暴”活動，第一時間將職工的好想法、好建議落實到位；開展合理化建議評審、技術攻關等群眾性創新活動，并及時兌現獎勵；在分公司搭建了職工創新工作室，并配備了電腦等辦公設備，為職工參與創新提供了平臺。
突出“服務保障”。工會積極推選創新人員申報市級、省級職工技術能手、晉升技能等級，幫助職工實現人生價值；工會認真落實每人每周下車間了解職工心聲2次的長效機制，第一時間為職工排憂解難、并將職工好的建議向公司黨委匯報落實，為全員用心用情創新提供了良好的環境。通過推動全員創新，廣大職工主人翁意識顯著增強，立足崗位參與創新的主動性顯著提高，成為推動企業發展的“新引擎”。
今后的工作中，中色奧博特上下將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照國務院國資委要求，在集團公司的正確領導下，繼續全力倡導“改善即是創新、人人皆可創新、處處皆可創新”的理念，努力讓全員創新成為踐行新發展理念、推動企業高質量發展的生動實踐。
