出資企業(yè)

中色奧博特“五個(gè)聚焦”，扎實(shí)推進(jìn)群團(tuán)工作

時(shí)間：2020-07-08

來(lái)源：中色奧博特

作者：殷恒輝

近年來(lái)，中國(guó)有色集團(tuán)出資企業(yè)中色奧博特銅鋁業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱：中色奧博特）以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，健全機(jī)制、激發(fā)活力，扎實(shí)推進(jìn)群團(tuán)工作全覆蓋，引領(lǐng)廣大職工凝心聚力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，推動(dòng)了企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

聚焦建設(shè)，有職工的地方就有群團(tuán)組織的覆蓋。中色奧博特工會(huì)設(shè)5個(gè)基層分會(huì)及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)，為傳達(dá)上級(jí)精神、落實(shí)基層建議、調(diào)動(dòng)職工行使民主權(quán)利提供了有效平臺(tái)；構(gòu)建了團(tuán)支部工作群、定期維護(hù)“智慧建團(tuán)”，實(shí)現(xiàn)全體團(tuán)員統(tǒng)一管理、信息化管理。

聚焦創(chuàng)效，有職工的地方就有群團(tuán)組織的推進(jìn)。堅(jiān)持開(kāi)展職工技能競(jìng)賽，營(yíng)造“學(xué)技練功”良好氛圍；堅(jiān)持開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)職工創(chuàng)新積極性；推進(jìn)職工創(chuàng)新工作室和首席員工工作，一大批優(yōu)秀技術(shù)帶頭人脫穎而出。

聚焦民主，有職工的地方就有群團(tuán)組織的維護(hù)。積極開(kāi)展職工代表巡視檢查活動(dòng)，把職工代表的參政權(quán)、議政權(quán)落到實(shí)處；落實(shí)下車(chē)間了解職工心聲2次的長(zhǎng)效機(jī)制，第一時(shí)間解決職工心聲；堅(jiān)持開(kāi)展“四送”活動(dòng)，職工幸福感、獲得感進(jìn)一步增強(qiáng)。

聚焦管理，有職工的地方就有群團(tuán)組織的強(qiáng)化。落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)，引導(dǎo)廣大職工知曉企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、主動(dòng)參與企業(yè)生產(chǎn)管理；充分發(fā)揮職工代表的監(jiān)督作用，積極組織職工代表參與到干部競(jìng)聘、企業(yè)招標(biāo)等工作中。

聚焦和諧，有職工的地方就有群團(tuán)組織的引領(lǐng)。積極舉辦職工安全漫畫(huà)征集等活動(dòng)，引導(dǎo)全員提高安全生產(chǎn)意識(shí)；在公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、《工會(huì)簡(jiǎn)報(bào)》等平臺(tái)，積極宣傳優(yōu)秀團(tuán)員、先進(jìn)職工典型案例，引領(lǐng)職工見(jiàn)賢思齊、勇攀高峰。

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