從11月28日起，按照集團公司相關工作部署，中國有色集團出資企業大冶有色金屬控股集團有限公司（簡稱：中色大冶）領導班子成員到各基層單位宣講黨的十九屆五中全會精神，開展接地氣的宣講工作，掀起了學習貫徹全會精神的熱潮。
中色大冶黨委書記、董事長翟保金到冶煉廠，從“我國進入新發展階段的重大意義、有利條件和重要特征”“準確把握‘十四五’時期我國發展的指導方針、主要目標、重點任務和2035遠景目標”“牢牢把握構建新發展格局的戰略構想和重要著力點”等方面對十九屆五中全會精神進行系統解讀，從推進“對標再出發，改革再深化”行動，加強人才培養管理，做好“十四五”規劃等方面分享了自己的學習思考，并對各單位貫徹落實全會精神提出具體要求。翟保金書記指出，各級管理人員要將黨的十九屆五中全會精神落實于行動中，堅決杜絕學習與行動“兩張皮”，通過有力行動創造新的發展業績；繼續深化市場化對標，加強管理創新、技術創新，通過提質增效、新產品開發、副產品加工、效益原料多元化、產業鏈延伸等多種手段，多管齊下，努力提升效益和盈利水平，形成核心競爭力。
中色大冶總經理、黨委副書記王焱在礦業分公司宣講時，著重從理論轉化實踐入手，深入分析了中色大冶“十三五”時期取得的重要成就、面臨的主要問題和重大機遇、“十四五”發展規劃的初步設想等。王焱總經理指出，“十四五”時期，公司礦山單位要進一步樹立“大資源、大市場、大礦業”的發展理念，聚焦實業、突出主業、專注專業，從現有單一資源回收向存量資源的綜合回收利用轉變，從單一的生產向集資源開發、勞務技術輸出經營轉變，打造集“資源開發、礦山運營、礦產品貿易、技術服務、勞務輸出、人才培養”為一體的專業化礦業公司。
