12月5日，中色東方團委在鈹銅分公司二樓會議室召開中色東方“1+1”傳幫帶活動現場推進會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席余春勇，鋼結構分公司總經理劉文杰，鈹銅分公司副總經理王順揚，人力資源部副部長牛鐵鋼，集團工會副主席徐金蓮，鈦材分公司副總經理許道玉，金和化工綜合科科長兼工會副主席李東，以及鈦材分公司工會主席賀新偉、13位各子分公司師徒代表、22名團干部參加了會議。會議由公司團委副書記楊永權主持。
會議首先由人力資源部牛部長結合公司實際作開展1+1傳幫帶活動必要性的講解；然后由金和化工團總支、鈹銅分公司團支部、鋼結構分公司團支部、鈦材分公司團支部均已PPT形式就子分公司的人員組成、活動開展情況、取得的效果、亮點工作、存在的問題及下一步工作計劃等方面進行了經驗交流，并傳閱了四個子分公司的活動資料，同時各子分公司的6位師傅代表劉光正、馬文衛、李軍、楊寶林、王寶軍、袁輝以“師傅如何傳授”和7位徒弟代表譚鑫、康亮、韓廣耀、張圓圓、敏志強、高寶元、于洋以“徒弟該怎樣學習”為主題進行了經驗分享，講述了很多好做法好經驗，為1+1傳幫帶活動扎實推進提供新思路。
與此同時，公司工會徐主席對1+1傳幫帶活動進行了評價并提出了三點體會：領導非常重視、得到廣大職工的認可、取得了非常明顯的效果。
最后余書記對此次活動的開展作出了高度的評價，指出了做好1+1傳幫帶活動六個方面的原因：領導重視、組織落實、制度比較健全、獎罰到位、內容豐富、效果明顯；同時為使活動扎實有效推進提出了四點要求：一是加強領導、健全組織保障；二是進一步創新載體，形式多樣化、豐富活動內容，深入開展1+1傳幫帶活動；三是不斷總結提高，推進活動縱向發展；四是進一步健全機制，完善制度，逐步形成長效機制。
目前活動在公司范圍內已全面啟動，共有308位師傅，401名徒弟，1對1簽訂了“師帶徒”協議，我們將按照余書記的指示和要求，將活動扎實推進，為公司快速發展培養一批德技雙高的優秀人才，為公司實現“雙百億”目標而貢獻力量！
