在2012年中秋佳節來臨之際，集團公司團委組織了中色東方2012年“慶中秋•國慶 迎黨十八大”新員工座談會，集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席余春勇，集團公司總經理助理、辦公室主任王勁松，組織部部長鄭世萍，宣傳部部長宋鳳蓉，公共事務部部長景曉明，人力資源部副部長牛鐵鋼，集團工會副主席徐金蓮參加座談會。與來自集團公司各子分公司20余位新員工代表歡聚一堂，共迎中秋佳節。
本次座談會旨在搭建一個相互學習、交流的平臺，廣泛聽取青年朋友心聲，與青年朋友們共慶佳節，共迎黨十八大。座談會上，與會青年代表圍繞各自的學習、生活和工作經歷，暢談自己的感觸，積極為集團公司發展建言獻策，特別是在圖書更新和增設數據庫、公共設施建設、崗位技能評定及培訓、日常生活中吃住等方面談了很多富有建設性的意見、建議。同時集團公司最年輕的勞模何志敏（80后女孩）、鉭業公司團總支書記張曉、西材院團總支書記李帥也結合個人成長經歷作了發言，以身邊優秀青年典范感染青年人。
集團公司領導余春勇、王勁松和相關部門負責人向青年代表表示深切的關懷，并一一解答了在座青年人心中的疑惑，同時結合自己的切身體會，就中色東方發展、個人職業生涯規劃等有關問題提出了個人認識，與在座青年朋友共勉。
最后，集團公司領導余春勇結合自身的體會對在座的青年代表提出了三點建議：多思、多想、多問，并要求其不斷地轉變觀念、腳踏實地、堅定信念、抓住機會，走好人生每一個臺階，與中色東方共同發展。
整個座談會歷時近4個小時，青年代表情緒飽滿，暢所欲言，座談會高潮迭起。在座談會開始前團委副書記楊永權還帶領青年代表觀看了《中色東方勞模和金銀牌員工》先進人物的記錄片，在座的青年代表深受鼓舞，紛紛表示將堅定信念，扎根中色東方，奉獻中色東方，在平凡的工作崗位上充實自己、歷練自己，為中色東方的發展做出應有的貢獻。
