中國有色集團出資企業沈陽有色金屬研究院（以下簡稱研究院）在工會工作中,認真貫徹落實集團公司創先爭優推進會精神，結合工會工作的特點,全面實施創先爭優項目化。
一是確定項目。圍繞研究院2011年工作任務，以發揮橋梁紐帶作用為切入點，把專項勞動競賽、合理化建議、崗位作貢獻等工會2011年度重點工作列為創先爭優項目，以項目促進工作的落實。
二是明確目標。根據研究院工作實際，明確各創先爭優項目目標，提出勞動競賽參與率達到100%，合理化建議人均每年至少1條，崗位作貢獻力爭安全無事故、工作無差錯、管理無漏洞。
三是狠抓落實。創先爭優活動以工會小組為基本單位，工會組長為牽頭人，做到組織落實；實施過程做到“三個結合”，即與研究院工作目標任務相結合，與職工本職崗位職責相結合，與完成重點科研項目、加強管理相結合，做到措施落實；結合績效考核，對科研研究所板塊實行科研課題的數量、經營情況及科研成果的考核，對職能部門板塊實行職工滿意度的考核，做到考核落實。
