為深入貫徹落實全總“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，中國有色集團出資企業中色股份所屬的沈冶機械工會在黨委的領導下，深入基層一線，以勞動競賽為主題進行專題調研，面對面聽取職工群眾意見和建議，以進一步完善勞動競賽體制機制，增強勞動競賽實效。
2012年3月下旬，沈冶機械各基層工會主席走進車間、部室、班組，通過個別交流、座談會等形式，廣泛聽取一線職工的意見和建議，取得了諸多第一手寶貴資料。在充分吸納職工群眾意見和建議的基礎上，經過認真研究和修改完善，沈冶機械工會制定了公司2012年勞動競賽方案，于4月19日組織召開勞動競賽總結暨經驗交流會，并以中國有色集團紅旗班組和勞模表彰大會為契機，開展“五一”勞模慰問活動。
從走基層完善競賽方案，到重實效開展經驗交流，沈冶機械工會始終堅持以基層一線職工為中心，認真扎實做好賽前籌劃、賽中管理、賽后總結等工作，讓職工感到勞動競賽目標有奔頭，榮譽有掙頭，比賽有甜頭，工作有干頭，為沈冶機械的發展創最大效益，為中國有色集團和中色股份又好又快發展再立新功。
基層面對面—沈冶機械工會聽取職工意見
沈冶機械勞動競賽總結暨經驗交流會
