為充分調動職工參與企業“提質增效”攻堅戰的積極性、主動性，匯聚一線職工的智慧和力量，中國有色集團出資企業中國有色金屬建設股份有限公司（簡稱中色股份）工會以“提質增效”為主題開展2016年度合理化建議征集活動。上半年共收到職工提交、采納、產生效益并得到驗證的合理化建議49條，其中創效額度在50萬元以上的建議有7條，百萬元以上的建議有6條，建議實施后為企業創造經濟效益達1793萬元，有力推動了中色股份“提質增效”工作有效開展。
合理化建議是工會圍繞企業增強基礎管理，科技創新，優化生產工藝流程，提高職工隊伍素質開展的一項經常性重要工作。自活動開展以來，中色股份各所屬企業工會、總部工會小組高度重視，積極發動和組織職工結合本崗位、本企業實際，認真查找生產作業和經營管理中存在的突出問題和薄弱環節，有針對性地提出合理化建議和整改措施，企業及時組織審核、采納并組織實施，在公司上下形成了人人參與、人人獻計獻策的良好氛圍。
為鼓勵職工積極參與合理化建議征集，確保活動取得實效，中色股份工會將對上半年征集的合理化建議進行評審。本次評審采用總部評委評審和建議提交單位匿名對評兩種方式進行，評委從進步性、可行性、效益性三方面對建議進行綜合評分，并對獲獎單位和個人進行表彰和獎勵。
