為慶祝新中國成立70周年，大力弘揚勞模工匠精神，推動集團公司“321”發(fā)展戰(zhàn)略落實，助推企業(yè)高質量發(fā)展，2019年中國有色集團評選出首屆“有色工匠”。自五月下旬開始，集團公司工會組織“有色工匠”走進各出資企業(yè)開展“先進模范學習宣講活動”，宣講有色工匠的先進典型事跡，激發(fā)廣大干部職工立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。8月21日、22日，在贊比亞黨工委、剛果（金）黨工委的大力支持下，首屆“有色工匠”代表鐘先林、蔣先堯分別走進中國有色集團贊比亞、剛果（金）出資企業(yè)，為廣大干部職工送上一場豐富的精神盛宴。
8月21日，由中國有色集團組織的“先進模范學習宣傳活動”剛果（金）片區(qū)首場“有色工匠先進事跡報告會”在迪茲瓦礦業(yè)舉行。榮獲“有色工匠”榮譽稱號的中色非礦“巖層深處的采礦尖兵”蔣先堯同迪茲瓦礦業(yè)、盧阿拉巴銅冶煉公司、中國十五冶基建項目部的干部職工分享了自己的工作經歷和感悟。蔣先堯自進入中色非礦工作6年來，共編寫了行業(yè)標準1項、標準操作程序30份、獲得發(fā)明專利11項、發(fā)表論文13篇、獲得中國有色金屬工業(yè)協會管理成果三等獎、中國有色集團合理化建議一等獎、榮獲“十百千科技骨干”稱號，是新時期奮斗在海外有色資源開發(fā)事業(yè)一線的排頭兵，不僅實現了井下自動化、智能化采礦設備及技術的引進應用，還帶出了工匠團隊。迪茲瓦礦業(yè)黨委書記余忠勤表示，學習“有色工匠”群體先進事跡，營造了“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍，進一步激勵海外廣大干部職工為集團公司實施“321”發(fā)展戰(zhàn)略、打造世界一流礦業(yè)企業(yè)作出新的貢獻。
8月22日，在贊比亞經貿合作區(qū)舉行了“有色工匠先進事跡報告會”?！坝猩そ场辩娤攘肿哌M贊比亞經貿合作區(qū)，同中國有色集團贊比亞出資企業(yè)代表們分享了自己的工作經驗體會。鐘先林畢業(yè)于東北大學，在剛果中色華鑫濕法冶煉公司已經工作了六年。6年來，他扎根一線，勤奮學習，努力工作，勇于創(chuàng)新實踐，先后開展了強化槽面管理提高電流效率等多項技術改革，獲得集團公司“提質增效”合理化建議一等獎6項、二等獎1項，《論濕法冶煉廠生產系統平衡的價值核心》獲中國有色金屬工業(yè)企業(yè)管理優(yōu)秀論文二等獎，在國內知名期刊發(fā)表了多篇技術論文。中色非礦黨委書記陳志敏表示，“有色工匠”是集團核心價值觀的杰出代表，他們在工作中精益求精的敬業(yè)精神，腳踏實地的奮斗精神，嚴謹、耐心、踏實、專注、敬業(yè)、創(chuàng)新、拼搏的可貴品質，是集團建設世界一流礦業(yè)企業(yè)的堅強基石，更是我們海外企業(yè)廣大干部職工學習的楷模和榜樣。
巡講活動期間，播放了集團公司工會制作的“有色工匠”宣傳片，經貿合作區(qū)、中色非礦、中色盧安夏、謙比希銅冶煉、濕法公司和迪茲瓦礦業(yè)、盧阿拉巴銅冶煉公司、中國十五冶基建項目部的代表還分別與鐘先林、蔣先堯進行了深入交流。
中國有色集團總經理助理王小衛(wèi)強調，要認真學習貫徹集團公司年中工作會精神，奮力完成全年任務；要大力弘揚“有色工匠”精神，加強海外員工隊伍建設；要加強安全環(huán)保管理，推進合規(guī)經營；要推進內部改革，提升管理水平。
在中國有色集團剛果（金）、贊比亞出資企業(yè)巡講活動中，各出資企業(yè)高度重視，組織動員廣大干部職工深入學習“有色工匠”先進事跡，進一步激勵干部職工在各自崗位為實施集團公司“321”戰(zhàn)略不懈奮斗。廣大干部職工紛紛表示，“個人的夢想只有與國家的命運、企業(yè)的興衰聯系在一起，才會更有意義和價值”，要向“有色工匠”們學習，腳踏實地在自己的工作崗位上不斷創(chuàng)新創(chuàng)效。
“有色工匠”鐘先林在贊比亞出資企業(yè)宣講
“有色工匠”蔣先堯在剛果（金）出資企業(yè)宣講
贊比亞出資企業(yè)巡講現場
剛果（金）出資企業(yè)巡講現場
