2013年1月16日，中色發展按照集團公司黨委統一安排，以“加強領導班子作風建設，推動企業改革發展和經營管理上水平”為主題，召開了2012年度黨員領導干部民主生活會。中國有色集團總經理羅濤出席民主生活會，并作了重要講話，集團公司人事部、黨群工作部有關人員參加了會議。
按照集團公司黨委關于民主生活會的要求，中色發展認真做好民主生活會前各項準備工作，對2011年度民主生活會整改措施落實情況進行了總結，認真學習黨的十八大精神，廣泛征求了職工群眾的意見和建議，班子成員之間相互開通談心活動，在此基礎上，班子每個成員都撰寫了發言提綱。會上，中色發展副總經理、黨支部副書記趙侯明同志首先通報了2011年度民主生活會整改措施落實情況。隨后，班子成員圍繞會議主題，結合自身對黨的十八大精神的學習心得和體會，結合公司轉型以及公司目前存在的問題，從思想、學習、作風、廉潔自律等方面深刻剖析，進行對照檢查，提出了下一步整改措施。
羅濤總經理對此次民主生活會給予了充分肯定，大家認真學習十八大精神，認真思考中色發展下一步發展方向，班子成員坦誠交換意見，進行深刻剖析，深入開展了批評與自我批評，達到了預期的效果。羅濤總經理以“學習、團結、管理、發展”八個字對中色發展提出了要求。一要認真學習十八大精神和業務知識，提高風險管控水平；二要加強團結，提高決策能力和執行力；三要加強管理，夯實管理基礎、提高管理水平；四要謀劃好思路，加快發展。他希望中色發展領導班子以此次民主生活會為新起點，查找問題、解決問題，勇于擔當、敢于負責，進一步堅定發展信心，落實具體措施，實現中色發展公司持續健康發展，不辜負廣大干部職工的信任和重托。
中色發展李英董事長代表公司領導班子表示，要以此次民主生活會為契機，認真學習羅濤總經理重要講話精神，謀劃戰略、明確措施，求真務實、真抓實干，帶領中色發展走出困境、實現發展，不辜負集團公司的關心支持和廣大干部員工的殷切期望。
