黨紀學習教育開展以來，中國有色集團各級團組織緊密圍繞所在企業主責主業，把學習和工作、教育和實踐統一起來，持續在學紀、知紀、明紀、守紀上下功夫，教育引導廣大青年黨員干部在學中干、在干中學，將黨紀學習教育成果轉化為實際工作成效。
集團公司團委堅持黨性黨風黨紀一起抓，在青馬工程理論培訓班暨基層團干部培訓班上開設《中國共產黨紀律處分條例》解讀專題輔導課、組織青年黨員進行學習《中國共產黨紀律處分條例》專題交流研討，開展黨史黨紀學習教育主題團日活動，組織青年黨員赴全國法治宣傳教育基地——中共五大會址紀念館暨中國共產黨紀律建設歷史陳列館參觀學習，回顧黨的光輝歷程，接受黨史、黨紀教育。將黨紀學習教育融入青年素養提升工程，使青年黨員不斷強化勇當保障國家戰略資源安全和有色金屬新材料兩個主力軍的使命擔當。
中色大冶青年黨員積極參加黨紀學習教育，將學習要求內化于心，外化于行，以嚴的紀律、過硬的作風，更好地投身科技創新、安全生產等重點工作任務，特別是在冶煉廠工藝優化、銅桿質量提升、資源利用回收專利申報等方面主動作為、克難攻堅，取得了工作成效，形成了14項創新成果。
中色股份團委把開展黨紀學習教育與青年精神素養提升工程有機融合，著力推進11支青年突擊隊建設，圍繞公司急難險重新任務調整2024年目標任務，深入實際提能力、干事創業解難題、立足崗位建新功。如中色鋅業強化技術攻堅，落實環保治理，中色白礦全力推進采空區治理及生態修復，鑫都礦業露轉井保竣工提指標等。
中色東方團委召開二屆四次全體（擴大）會議，深入學習貫徹習近平總書記關于黨紀學習教育的重要講話和重要指示批示精神。廣大青年黨員、團干部進一步強化紀律意識和擔當精神，組建9個青年安全生產示范崗，通過開展隱患排查整改、崗位練兵、創新攻關等“六個一”活動，為企業新質生產力的發展提供安全保障。
中色十五冶青年黨員在黨紀學習教育中，積極響應公司黨委“三個大抓”黨建賦能行動號召，將黨紀學習教育收獲轉化為青年創新創效實際行動，主動投身工程研究中心“二部六所”組建和TBM、礦山充填等課題研究，發揮了青年在科技創新中的生力軍和突擊隊作用。
中色紅透山青年黨員通過參加黨紀學習教育，不斷迸發干事創業熱情。救護隊青年工作站結合專業優勢，維修井下自救器760臺，創造經濟價值13.6萬元；銅鋅礦、運輸服務中心青年黨員嚴格把控成本費用，上半年比同期降低235余萬元；物資供應中心青年黨員對設備庫區進行清理，為推進“6S”現場管理貢獻青春力量。
中色國貿以開展黨紀學習教育為契機，引導青年黨員明規矩、守規矩，筑牢廉潔自律“防火墻”，系好慎微慎欲“安全帶”，從身邊事身邊人汲取警醒，強化“業務合規廉潔高質量”。同時，將黨紀學習教育與保密教育相結合，推動業務工作與保密工作融合發展，切實提升保密工作質量。
中色奧博特通過組織青年黨員觀看警示教育片、典型案例，將黨紀學習教育與中央八項規定專項治理、與基層微腐敗專項整治結合起來，深挖“風險點”，青年黨員參與完善《職工違紀違規處理規定》，規范公司考勤細則，堵塞管理漏洞。
中色沈礦團委深化以學促干，帶領青年黨員從學紀、知紀、明紀、守紀中不斷強化紀律規矩意識，立足本職崗位作貢獻。所屬大井子礦業選礦二廠的青年黨員積極投身“尾礦多金屬回收”技改項目建設中，在提高銅、銀回收率方面貢獻青年智慧和力量，歷時90多天完成四個階段目標任務攻堅，顯著提高了經濟效益，體現出青年黨員的責任和擔當。
中色平桂青年黨員注重學以致用，通過黨紀學習教育把增強黨性、嚴守紀律、改進作風與生產經營緊密融合，積極投身于新采礦方法研究應用，帶頭組建井下隊組，深入掘進盤區斜坡道、鑿巖巷等巷道近900m，分段聯絡巷同步掘進，為下一步機械化采掘奠定良好基礎。
中色桂林院團委積極組織青年黨員參加黨紀學習教育，注重增強科技青年政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，圍繞公司“服務集團、聚焦科技、厚植創新力”新定位，推動建設“1011工程”。
直屬機關團委將黨紀學習教育與為基層減負、工作提質增效相結合，帶領總部青年黨員干部職工提高公文處理工作效率和質量，推動工作方法和思路創新，從而更好地服務企業。引領中色鑫誠青年黨員在公司三大主營業務持續發力的同時，也在設備監造、招標代理等新興業務上有所作為，在軍隊、政府采購等項目領域實現突破，確保了公司整體運營狀況良好。
中色大冶弘盛銅業青年黨員在黨紀學習教育中重溫入黨誓詞
中色紅透山救護隊青年黨員正在維修井下自救器
中色沈礦大井子礦業選礦二廠青年黨員突擊完成設備安裝工作
